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No es rentable y genera pobreza y migración…”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 101.2pt 0.0001pt 99pt; text-align: center;" align="center"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Este es un testimonio de un compañero campesino de un municipio rural en el departamento de Potosí que nos motiva a reflexionar sobre cuáles son los resultados de los esfuerzos educativos o el modelo educativo dirigido a transferir tecnología, desarrollar competencias y habilidades, apoyar el control comunitario, la organización, etc. Todos nosotros hemos vivido estas historias, los logros y también las frustraciones que interpelan el modelo educativo: los actores, sus roles, las relaciones y el proceso. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La mayoría de las experiencias adoptaron el modelo educativo tradicional donde el educador es “poseedor del conocimiento”. Su deber es transmitir información a los educandos, los mismos tienen la responsabilidad de “asimilar” los conocimientos. En síntesis, se establece una relación de dominación y dependencia del educador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Menos son las experiencias que han transitado al modelo educativo alternativo que concibe al educando como integrante de un colectivo, de un grupo en el que está participando y cuyo aporte permite construir un conocimiento colectivo. En el modelo alternativo, el educador asume un rol de facilitador y el educando no es más subalterno del educador sino es un constructor del conocimiento desde su experiencia, sus concepciones y visiones. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Por tanto, la educación es una acción intencionada que depende de dos aspectos importantes: la lectura que hagamos de la realidad en la que se produce la práctica educativa y la visión del futuro que esperamos tenga esa realidad. El propósito del modelo es desarrollar capacidades y medios para transformar la realidad y superar las condiciones de pobreza y exclusión. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;1.- Aspectos de inicio para la formulación de una propuesta&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=113831468355359567#_ftn1" name="_ftnref1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;En ese marco para construir la propuesta educativa es necesario vincular el sujeto y el objeto de conocimiento, el educador y el educando y la realidad y el proceso educativo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Justamente, en la relación entre la realidad y proceso educativo se asienta la construcción de una propuesta educativa para el desarrollo territorial. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El desarrollo territorial es un proceso simultáneo de transformación productiva, institucional&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y social en un determinado territorio rural con el fin último de incrementar el bienestar, la equidad y la inclusión social &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;(Gallo, V. 2008). &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El territorio en lo físico es un espacio geográficamente definido, generalmente continuo, caracterizado por criterios no físicos multidimensionales como el ambiente, la cultura, la economía, la sociedad, la política y las instituciones y su población, con grupos sociales relativamente distintos que se relacionan interna y externamente por procesos específicos donde se puede distinguir uno o más elementos que indican la identidad y cohesión territorial (Adib, 2003). Se sume lo rural desde una visión amplia&lt;span style=""&gt;, se incluye el conjunto de la economía rural (sectores agropecuarios, forestales, industrial y de servicios, y las relaciones entre ellos) y en la dimensión espacial, se incluyen los pueblos y las ciudades intermedias que son indispensables para las dinámicas de desarrollo en el medio rural, así como las relaciones urbano-rurales (Schejtman y Berdegué, 2003).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Justamente, la construcción de una propuesta educativa territorial parte de la realidad y de la &lt;span style=""&gt;transformación productiva, institucional&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y social orientada a superar la pobreza y exclusión. No existe &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;una realidad percibida de igual manera para todos, la realidad se construye a través de diferentes percepciones que tenemos del mundo que nos rodea y estas percepciones están determinadas por los valores culturales que compartimos y por el lugar que ocupamos en el tramado de relaciones económicas, sociales, políticas, etc. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;En el desarrollo territorial, la &lt;b style=""&gt;transformación &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;productiva&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt; vincula competitivamente los espacios (territorios) rurales a mercados dinámicos (locales, regionales, nacionales e internacionales) para generar empleo e ingresos. El &lt;b style=""&gt;desarrollo institucional&lt;/b&gt; se orienta al perfeccionamiento del sistema de reglas, incentivos y normas y de las organizaciones públicas y privadas que son necesarias para mejorar la calidad y la intensidad en las relaciones entre los actores sociales y económicos de los territorios rurales, y de ellos con sus contrapartes en otros espacios (urbano, nacional, internacional). Y del &lt;b style=""&gt;desarrollo social&lt;/b&gt; dirigido a la profundización de la democracia y la gobernabilidad, al reconocimiento y ejercicio de la dignidad de los sujetos que participarán en los acuerdos y negociaciones hasta lograr su verdadera emancipación.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;2.- El Área de Desarrollo Territorial &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;de Betanzos – Potosí &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Ayuda en Acción Programa Bolivia ha adoptado en el modelo de su cooperación el &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;enfoque de desarrollo territorial que se implementa a través de las Áreas de Desarrollo Territorial (ADTs) que son una delimitación geográfica, conformada por un conjunto de comunidades interrelacionadas en redes sociales, con identidad territorial, participación ciudadana en los procesos de desarrollo, producto con identidad, denominación de origen, articulación con los mercados, gobernabilidad y los cambios logrados con la intervención de largo plazo. &lt;span style="background: lime none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Las Adts ejecutan programas territoriales durante 10 años de manera que la transformación productiva, institucional y social sea sostenible. Actualmente, Ayuda en Acción Programa Bolivia, tiene presencia en los departamentos de &lt;st1:personname productid="La Paz" st="on"&gt;La Paz&lt;/st1:personname&gt;, Chuquisaca, Potosí y Santa Cruz (Ver cuadro Nº 1)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CUADRO Nº 1&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;table class="MsoNormalTable" style="border: medium none ; border-collapse: collapse;" width="535" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border: 1pt solid windowtext; padding: 0cm 5.4pt; width: 95.4pt;" width="127" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;DEPARTAMENTOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;AREAS DE DESARROLLO TERRITORIAL &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;MUNICIPIOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SOCIO LOCAL &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;TIEMPO DE EJECUCION (Años)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 23.25pt;"&gt;   &lt;td rowspan="4" style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 95.4pt; height: 23.25pt;" width="127" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;st1:personname productid="La Paz" st="on"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;LA PAZ&lt;/span&gt;&lt;/st1:personname&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 23.25pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;LICOMA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 23.25pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;LICOMA, CAJUATA E INQUISIVI&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 23.25pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SEMTA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 23.25pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;12 &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 9.1pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 9.1pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;VIACHA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 9.1pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;VIACHA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 9.1pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CIPCA EL ALTO &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 9.1pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;12&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 18pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 18pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;ALTO BENI &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 18pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;PALOS BLANCOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 18pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;PROYECTO OSCAR &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 18pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;13&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 16.5pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 16.5pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SORATA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 16.5pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SORATA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 16.5pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;PASTORAL CARITAS COROICO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 16.5pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;2&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 16.1pt;"&gt;   &lt;td rowspan="4" style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 95.4pt; height: 16.1pt;" width="127" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CHUQUISACA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 16.1pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;N -AD &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 16.1pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;AZURDUY&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 16.1pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;PROAGRO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 16.1pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 13.5pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 13.5pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;LUIS CALVO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 13.5pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;VILLA VACA GUZMÁN Y HUACAYA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 13.5pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;FUNDACION NOR-SUD&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 13.5pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;3&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 16.5pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 16.5pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SUCRE RURAL&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 16.5pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SUCRE DISTRITOS 6 Y 7 &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 16.5pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CEMSE&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 16.5pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;1&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 27.75pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 27.75pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;ALCALA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 27.75pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SOPACHUY, ALCALÁ Y EL   VILLAR&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 27.75pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;FUNDACION PASOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 27.75pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;3&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 32pt;"&gt;   &lt;td rowspan="4" style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 95.4pt; height: 32pt;" width="127" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SANTA CRUZ&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 32pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;YAPACANI&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 32pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;YAPACANI&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 32pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CEPAC&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 32pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;3&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 9pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 9pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;MMCABALLERO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 9pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;COMARAPA Y SAIPINA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 9pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;PASTORAL CARITAS SANTA CRUZ   &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 9pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;2&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 17.25pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 17.25pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;HTA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 17.25pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;COTOCA &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 17.25pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;HOGAR TERESA DE LOS ANDES &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 17.25pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;6&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 18pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 18pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SAN JOSE&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 18pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;SAN JOSÉ DE CHUIQUITOS &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 18pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CIEP&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 18pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;1&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td rowspan="3" style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 95.4pt;" width="127" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;POTOSI &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;WICHACA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CAIZA D Y COTAGAITA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;CAUSANACHISPAJ&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;11&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 10.2pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 10.2pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;BETANZOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 10.2pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;BETANZOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 10.2pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;ACLO POTOSÍ&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 10.2pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;11&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 29.75pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 29.75pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;MALMIZA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 29.75pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;TINGUIPAYA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 81pt; height: 29.75pt;" width="108" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;PASTORAL CARITAS POTOSÍ&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 72pt; height: 29.75pt;" width="96" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;10&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;De las experiencias mencionadas, he seleccionado la experiencia del ADT de Betanzos con la idea de analizar la propuesta educativa y los resultados en relación al desarrollo territorial. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El Adt de Betanzos se &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;encuentra &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;aproximadamente a &lt;st1:metricconverter productid="90 Km" st="on"&gt;90 Km&lt;/st1:metricconverter&gt; de la ciudad de Potosí en Bolivia, cuenta con una &lt;span style=""&gt;población de 36.308 habitantes de origen quechua y la esperanza de vida promedio al nacer es de 56 años. El promedio de años de &lt;/span&gt;estudio de la población es de 2,78 años, el rendimiento escolar es de 47,13 puntos inferior al rendimiento nacional. El analfabetismo en varones tiene un promedio de 38.5 % y de 72,7% en el caso de las mujeres. El promedio de escolaridad es hasta el tercer grado del primer ciclo de primaria y la matrícula del tercer ciclo es apenas un 18.24% de la matricula total.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;La economía de las familias se basa principalmente en la agricultura temporal o de secano, los cultivos anuales más importantes son el trigo, maíz, papa, arveja y cebada; también cultivan haba, oca, papaliza, duraznos y hortalizas. Esta actividad es complementada por la cría de ganado en pequeña escala. &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;En promedio, el 64,3% de las familias tienen más de 3 has de tierra, el principal problema en la zona es la escasa fertilidad del suelo y la poca disponibilidad del agua; factores determinantes para la productividad. La mayor parte de la población al inicio del programa territorial combinaba el trabajo agrícola a secano con la migración; situación que ha cambiado por la implementación de sistemas de riego y &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;microriego. Esta intervención ha provocado cambios en el diseño de los sistemas de producción y en el incremento de la&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;superficie ocupada por cada uno de los cultivos. El ingreso proveniente de la actividad agropecuaria según estudios realizados por &lt;st1:personname productid=""&gt;la Fundación ACLO&lt;/st1:personname&gt; Potosí, nuestro socio local, alcanza a &lt;span style=""&gt;340 US$&lt;/span&gt; por familia año. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Gran parte de la producción agrícola (64%) está destinada al consumo alimentario de la familia, el 19% se destina como semilla para la próxima siembra, el 11% para la venta, un 2% al trueque y un 4% a la transformación. Los productos sujetos a la transformación son: el maíz, trigo, cebada y algo de arveja, haba y papa. &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La venta se realiza a los mercados de&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt; Betanzos, Potosí y Sucre; además de las ferias zonales de Vila Vila, Mojo Poco y Despensa. Entre los centros de comercialización importantes del municipio se encuentra el de Betanzos y Villa Carmen que tienen una periodicidad semanal donde se comercializan volúmenes de producción importantes, entre otros se tiene la presencia de comercio locales en la mayoría de los cantones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;A partir de esta realidad, para la elaboración de la propuesta educativa del Adt de Betanzos se priorizaron las siguientes problemáticas:&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 18pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Deficiente acceso a la educación y formación de capacidades sociales, técnicas y tecnológicas de niños, jóvenes y adultos &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Niños y niñas de tercer ciclo del nivel primario no desarrollan aprendizajes técnicos&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;tecnológicos y sociales&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Jóvenes y adultos, hombres y mujeres tienen limitado conocimiento, participación y gestión en procesos sociales, productivos de transformación y comercialización&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;En ese marco, se identifico como eje central de la propuesta educativa la articulación de la educación alternativa con la educación regular por la alta migración. El propósito de esta articulación es aproximar los procesos educativos con los productivos y fortalecer las capacidades locales educativas y de gestión. Por lo tanto, la intervención del proyecto, si bien se focaliza en procesos educativos, lo hace a partir de una concepción de desarrollo territorial integral.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 18pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El propósito general del proyecto fue contribuir a generar condiciones para ampliar&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;la cobertura escolar en el nivel primario en general y en los grados 6to, 7mo y 8vo del tercer ciclo en particular y desde aquí posibilitar la articulación con la educación alternativa de jóvenes y adultos dando impulso así al desarrollo de una formación con énfasis en la producción y gestión comunitaria.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Las acciones desarrolladas en la educación escolarizada&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y alternativa en el Adt de Betanzos&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=113831468355359567#_ftn2" name="_ftnref2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; fueron: &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;a)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Capacitación de docentes en procesos de diagnóstico y planificación educativa y en temáticas para formación técnica vinculada a las vocaciones productivas &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;b)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Capacitación a madres/padres de familia (juntas escolares) en gestión educativa &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;c)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Incidencia en políticas publicas para la organización curricular del tercer ciclo del nivel primario: proyectos productivos escolares &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;d)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Construcción y equipamiento de infraestructura para internados escolares, aulas, centro de recursos pedagógicos y vivienda para docentes&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;e)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Construcción &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;y equipamiento de los Centros de Educación Alternativa (CEAS) en Vila Vila y Otuyo (talleres especialidades de corte y confección, albañilería,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;metal mecánica y carpintería)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;f)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Alfabetización productiva, formación técnica de jóvenes y adultos en los centros de educación alternativa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;g)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Formación continua de técnicos educadores de educación alternativa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;h)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Capacitación a productores de Organizaciones Económicas Campesinas (OECAs) &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 4.95pt 0.0001pt 53.25pt; text-indent: -35.25pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;i)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Negociación e incidencia en las políticas públicas en materia educativa en el ámbito municipal, distrital y nacional de educación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoBodyText" style="margin-right: 6.15pt;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;A continuación los resultados del programa: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 6.15pt 6pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Se han generado las condiciones para que niños y niñas de núcleos educativos puedan acceder y permanecer en el tercer ciclo del nivel primario. Los internados escolares son en el contextos geográfico la única alternativa para facilitar la permanencia de los niños y especialmente las niñas en la escuela &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 6.15pt 6pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Se ha logrado abrir la escuela a la formación técnica &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;que será determinante para mejorar la calidad de la educación y un medio para prevenir el abandono escolar. Asumiendo la migración como parte de la realidad del municipio, los y las adolescentes y jóvenes a través de la formación técnica &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;desarrollan capacidades esenciales bajo un enfoque de una visión integrada de la sociedad y sus múltiples actividades y relaciones&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 6.15pt 6pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Los docentes cuentan con herramientas para vincular la educación con la vocación productiva del territorio, a través de los proyectos productivos escolares que es estrategia para desarrollar en los niños/as y adolescentes habilidades y capacidades para el emprendimiento, la calidad en la producción agrícola, aprovechamiento de mercados internos, mejoramiento en las capacidades tecnológicas, oportunidades y amenazas de los mercados, etc.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 6.15pt 6pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Docentes innovadores y preocupados por hacer realidad la pertinencia de la educación respondiendo a la necesidades sociales y lingüísticas de los niños, niñas y padres de familia a través de la producción de textos y la recuperación de saberes&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 6.15pt 6pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;A través del trabajo en la educación permanente se ha logrado la &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;apropiación de las prácticas de conservación de suelos; estableciendo un cambio de actitud de los productores en relación al uso y manejo de sus recursos naturales&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Los líderes comunales facilitan procesos de empoderamiento al interior de sus organizaciones comunales y supracomunales, especialmente en la rendición de cuentas a nivel municipal e institucional&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Se han fortalecido la necesidad de respuestas concretas al ejercicio del derecho a la educación a través del Programa de Educación Básica por Radio &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:7pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;          &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Lamentablemente, a pesar de los esfuerzos para la articulación de la educación escolarizada y alternativa en un modelo educativo territorial hay aspectos de gestión institucional que dificultan la vinculación; por tanto es mejor pensar en los punto de encuentro uno de ello la producción a través de las cadenas productivas territoriales&lt;span style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;3.-¿Es posible la construcción de una propuesta educativa territorial?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Haciendo un balance sobre la coherencia del modelo educativo y la propuesta territorial del ADT de Betanzos es posible señalar que luego de once años de implementación del programa territorial, se ha logrado &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-BO"  style="font-size:11pt;"&gt;desarrollar capacidades para la transformación productiva, social e institucional. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El ADT de Betanzos &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-BO"  style="font-size:11pt;"&gt;reconoce y articula su identidad territorial con la planificación y propuesta de desarrollo. Un resultado evidente es el empoderamiento de la población que negocia y gestiona con diferentes actores sus iniciativas. El municipio cuenta con una gobernabilidad consolidada. En el tema productivo, a pesar de no contar con una “denominación de origen”, el territorio es reconocido por ser productor de maíz, papa, cebada y haba. Incluso asumiendo su débil sistema de comercialización hay acciones de articulación con el mercado local y departamental. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-BO"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-BO"  style="font-size:11pt;"&gt;La experiencia del municipio de Betanzos nos está mostrando que el “medio &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;rural presenta desequilibrios importantes y urgentes de solucionar, a la vez dispone de un notable contingente de capital físico, cultural, humano y social” (IICA, 2000) que a través de un enfoque de desarrollo, acompañado de iniciativas novedosas, se generan soluciones viables aprovechando las oportunidades de dicho capital y del entorno local y nacional. Asimismo, la organización social, el conocimiento y la tecnología, facilitarán el tránsito al desarrollo rural centrado en el ser humano. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El desarrollo, como un todo, está determinado por una combinación que optimice el capital natural, el capital financiero, el capital humano y el capital social&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=113831468355359567#_ftn3" name="_ftnref3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;; de allí la pertinencia de tomarlo en cuenta en la construcción de la propuesta educativa territorial. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;El modelo educativo demanda acciones estratégicas que busquen mejorar la aplicación de tecnología apropiada, de producción y gestión empresarial, a las condiciones sociales y culturales, y la articulación del crecimiento económico y el desarrollo social. Sin oportunidades reales de trabajo y empleo en el medio rural persistirá la pobreza, la migración y la degradación ambiental. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Bibliografía &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Fundación Aclo - Ayuda en Acción, 2008 &lt;b style=""&gt;“Plan de Intervención Trienal del Área de Desarrollo Territorial de Betanzos 2008 – &lt;st1:metricconverter productid="2010”" st="on"&gt;2010&lt;span style="font-weight: normal;"&gt;”&lt;/span&gt;&lt;/st1:metricconverter&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Gallo, Víctor &lt;b style=""&gt;“C&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;ualificando los conceptos y la praxis del desarrollo rural con enfoque de desarrollo territorial”,&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt; ponencia presentada ene. Seminario Internacional sobre Desarrollo Territorial realizado en &lt;st1:personname productid="La Paz" st="on"&gt;La Paz&lt;/st1:personname&gt; _ Bolivia 2008 &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText" style="margin-left: 35.45pt; text-indent: -35.45pt;"&gt;&lt;span lang="ES-BO"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;span lang="ES-BO"  style="font-size:11pt;"&gt;Mazureck, Hubert, 2006&lt;b style=""&gt;, Espacios y Territorio. Instrumentos metodológicos de investigación Social&lt;/b&gt;, PIEB, &lt;st1:personname productid="La Paz." st="on"&gt;La Paz.&lt;/st1:personname&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="1AutoList1" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Miranda, Byron, 2008, &lt;b&gt;Capital Social, Institucionalidad y Territorios&lt;/b&gt;. Documento de Trabajo. &lt;st1:personname productid="La Paz" st="on"&gt;La Paz&lt;/st1:personname&gt; en este seminario&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Moncayo Jiménez, Edgard, 2001, &lt;b style=""&gt;Evolución de los paradigmas y modelos interpretativos del desarrollo territorial&lt;/b&gt;, ILPES, Santiago&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;de Chile. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-indent: -35.45pt;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Schejtman, Alexander y Berdeguér, Julio, 2003,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;Desarrollo Territorial Rural&lt;/b&gt;,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;RIMISP, Santiago, Chile.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;IICA, &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Dirección de Desarrollo Rural Sostenible &lt;span style=""&gt;San José, Costa Rica, 2003 Documento conceptual &lt;/span&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;“El Desarrollo Rural Sostenible en el Marco de una Nueva Lectura de &lt;st1:personname productid="la Ruralidad" st="on"&gt;la Ruralidad&lt;/st1:personname&gt;”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-indent: -35.45pt;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style=""&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr width="33%" align="left" size="1"&gt;  &lt;!--[endif]--&gt;  &lt;div style="" id="ftn1"&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=113831468355359567#_ftnref1" name="_ftn1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt; El documento fue realizado en base al documento “C&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;ualificando los conceptos y la praxis del desarrollo rural con enfoque de desarrollo territorial” realizado por &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;Victor Gallo Toro, docente universitario y director del Programa de Ayuda en Acción Paraguay&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn2"&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-right: 4.95pt; text-align: justify;"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=113831468355359567#_ftnref2" name="_ftn2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt; El costo total del proyecto ascendió a &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;255.781,10 Dólares Americanos, de los &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;cuales el 73% fue financiado por &lt;st1:personname productid="la Agencia Espa￱ola" st="on"&gt;la  Agencia Española&lt;/st1:personname&gt; de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), 18% por Ayuda en Acción y el 9% por &lt;st1:personname productid="la Fundaci￳n Aclo" st="on"&gt;la Fundación Aclo&lt;/st1:personname&gt; Potosí, el gobierno municipal de Betanzos y las comunidades (Vila Vila, Chajpi Grande y Otuyo).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn3"&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=113831468355359567#_ftnref3" name="_ftn3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt; El capital social, se estima, actúa como viabilizador del capital humano, ecológico y financiero, es el entorno en el cual se desarrollan; tiene su expresión en la institucionalidad, entendida en su sentido más amplio, como las estructuras sociales, valores, reglas del juego, consensos políticos, organizaciones, intereses y motivaciones de los actores de la realidad económica y política. En el ámbito político, &lt;st1:personname productid="la Cumbre Mundial" st="on"&gt;la Cumbre  Mundial&lt;/st1:personname&gt; para el Desarrollo Social, Copenhague 1996, resalta, en su Cuarto y Sexto Compromiso, el fomento de sociedades estables, mediante entre otros aspectos, el respeto de la diversidad cultural y la promoción de nuestras culturas comunes y particulares; y reconoce la importancia de la dimensión cultural del desarrollo. Por su parte, &lt;st1:personname productid="La Declaraci￳n" st="on"&gt;La Declaración&lt;/st1:personname&gt; de Principios de &lt;st1:personname productid="la I Cumbre" st="on"&gt;la I Cumbre&lt;/st1:personname&gt; de las Américas, reconoce la heterogeneidad y la diversidad de nuestros recursos y culturas y se manifiesta convencida de que podemos promover los intereses y valores que compartimos a través de la creación de pactos firmes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3908044260174657946-113831468355359567?l=seminarioeducacionrural.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://seminarioeducacionrural.blogspot.com/feeds/113831468355359567/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://seminarioeducacionrural.blogspot.com/2009/10/ponencias-bolivia.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3908044260174657946/posts/default/113831468355359567'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3908044260174657946/posts/default/113831468355359567'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://seminarioeducacionrural.blogspot.com/2009/10/ponencias-bolivia.html' title='Ponencias Bolivia'/><author><name>descosur</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05823607027155048896</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3908044260174657946.post-1879822790926150529</id><published>2009-10-04T15:29:00.000-07:00</published><updated>2010-02-11T07:15:25.273-08:00</updated><title type='text'>Ponencias Perú</title><content type='html'>&lt;b&gt;desco&lt;/b&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://uploading.com/files/8a897e97/Ponencia%2Bdesco%2B1.pdf/"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Formación integral y técnica de jóvenes y adolescentes de zonas rurales vulnerables, dirigida a pontenciar vocaciones productivas de la zona andina&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_3127088"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/ponencia-desco-proyecto" title="Ponencia Desco Proyecto"&gt;Ponencia Desco Proyecto&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciadescoproyecto-100210143215-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-desco-proyecto"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciadescoproyecto-100210143215-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-desco-proyecto" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Experiencia del Instituto Tecnológico Público de Yanque&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_3127612"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/presentacin-istepy-2009" title="Presentación  Istepy 2009"&gt;Presentación  Istepy 2009&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=presentacinistepy2009-100210154831-phpapp01&amp;amp;stripped_title=presentacin-istepy-2009"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=presentacinistepy2009-100210154831-phpapp01&amp;amp;stripped_title=presentacin-istepy-2009" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Pro Rural&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La educación en alternancia en el medio rural peruano&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_3133818"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/ponencia-pro-rural" title="Ponencia Pro Rural"&gt;Ponencia Pro Rural&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaprorural-100211084659-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-pro-rural"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaprorural-100211084659-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-pro-rural" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;ADEAS Qullana&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Los centros rurales de formación en alternancia de la Región Cuzco   &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_3133820"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/ponencia-adeas-qullana" title="Ponencia Adeas Qullana"&gt;Ponencia Adeas Qullana&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaadeasqullana-100211084705-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-adeas-qullana"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaadeasqullana-100211084705-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-adeas-qullana" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;Asociación Chira&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Aportes del sistema de microempresas estudiantiles a la formación técnica y gestión del empleo en técnicos del Centro de Formación Profesional Binacional (CFBP) - Piura&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_3134092"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/presentacin-asociacin-chira" title="Presentación Asociación Chira"&gt;Presentación Asociación Chira&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=presentacinaportesdemicroempresasasociacinchira-100211085606-phpapp01&amp;amp;stripped_title=presentacin-asociacin-chira"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=presentacinaportesdemicroempresasasociacinchira-100211085606-phpapp01&amp;amp;stripped_title=presentacin-asociacin-chira" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;El Taller&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Calidad en la institución educativa y en su contexto&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;o:smarttagtype namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PersonName"&gt;&lt;/o:smarttagtype&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; 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 &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: normal;" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;span style=""&gt;                                                                                            &lt;/span&gt;EL TALLER &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="Section3"&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Planificación central y local&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El enfoque dominante de la planeación educativa, cuando ésta se lleva a cabo desde una estructura central, y cuando desde ahí se propone la solución de los problemas de la educación, es la de aplicar estrategias uniformes de desarrollo educativo que ofrezcan un servicio escolar estandarizado. Si bien planificar a nivel central es importante y necesario, al hacer lo anterior se cometen dos errores:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 55.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;span style=""&gt;a)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Por una parte, se supone que todas las escuelas del ámbito de acción del planificador son&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;similares, y que todas ellas se parecen a una escuela urbana, de organización completa, con un maestro por grado, con un director de oficio, y con recursos suficientes para desarrollar el proceso de enseñanza y de aprendizaje.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Esto no es así. La realidad de las escuelas en nuestros países es sumamente &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;heterogénea&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt; La escuela típica no existe. Las escuelas unitarias abundan en los medios rurales de todos los países de América Latina. Más aún, muchas de ellas son incompletas. En general, las escuelas en los medios rurales y urbano-marginales presentan algún nivel de realidad multigrado. Estas escuelas no cuentan con un director&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;de oficio, sino que la persona que funge como director tiene un grupo a su cargo, y no dispone de tiempo adicional para atender a las funciones de gestión del plantel. Los maestros en las escuelas pobres son, en general, menos estables que en las escuelas de zonas más privilegiadas. A la vez, estos maestros tienden a vivir fuera de la comunidad en la que trabajan. Por otra parte, las escuelas se encuentran desigualmente dotadas de recursos, tanto físicos como didácticos. Como es evidente, las políticas uniformes tienen resultados diferentes en estos diferentes tipos de escuelas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;span style=""&gt;b)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Por otra parte, desde la planificación central se supone que la demanda educativa —que el interés y el deseo por que los hijos asistan— está dada, y está dada de manera idéntica en todas las escuelas. Basta con asegurar la oferta —con poner la escuela, proporcionar las aulas, asignar a los maestros— para que los niños asistan. Desgraciadamente, este supuesto, en nuestros países, también es falso. Muchas de nuestras escuelas operan en regiones en las que los padres requieren del trabajo de sus hijos durante varios días del año. En muchos de los contextos donde funcionan nuestras escuelas, hay problemas graves de nutrición y de salud que provocan el ausentismo de muchos alumnos. Los padres no significan un apoyo igual en el aprendizaje de sus hijos en una región en la que ellos mismos han sido escolarizados que en otra en la que son analfabetas. Por tanto, una misma política educativa, uniforme para todas las escuelas del país, no puede esperar resultados también uniformes en realidades tan distintas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 73.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Para agravar lo anterior, lo que sucede en general en nuestros países es que las condiciones de la escuela tienden a ser más empobrecidas y deficientes justamente en aquellos lugares en los que la demanda se encuentra ante situaciones de vida más difíciles. De esta forma, las condiciones de la oferta se conjugan con las condiciones de la demanda para explicar por qué políticas educativas uniformes no producen resultados uniformes&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;La búsqueda de la calidad a nivel del plantel escolar&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;De ahí la importancia de que el movimiento hacia la calidad de la educación tenga su pivote en el propio plantel escolar. Es solamente desde el plantel que se pueden conocer estas interrelaciones que ocurren entre la escuela y los alumnos, entre la escuela y la comunidad, de forma tal que sea posible atender las causas que están impidiendo lograr los resultados esperados por las políticas de desarrollo educativo. Estas políticas deben ser diversificadas. Deben poder ser adaptadas al contexto local. Deben ser flexibles y deben abrir espacios para una activa participación de los actores de la calidad educativa, que son los maestros mismos. A nivel del plantel escolar, debe existir un margen de maniobra suficiente para gestionar, desde ahí, el mejoramiento de la calidad. Es desde el plantel que se puede dar la relación con la comunidad. Es desde ahí que se puede pretender satisfacer sus necesidades.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Las diferencias entre las escuelas que producen aprendizajes de calidad y aquellas que no lo hacen no se explican por la presencia o ausencia de un solo factor, ni siquiera por la presencia o ausencia de un conjunto de ellos, sino por la interacción entre los factores que tienen que ver con la calidad de los aprendizajes. Los responsables de que se genere un tipo de interacción u otro entre estos factores son las personas: el director y los maestros, en sus relaciones con los alumnos y con la comunidad. Por eso el personal de la escuela, el director y sus maestros deben estar en el centro de todo dispositivo por mejorar la calidad de la educación. Es sólo así como puede surgir la posibilidad de una educación básica de calidad para todos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Pero así como el planificador se equivoca cuando piensa que la demanda por la educación está dada, y que basta con asegurar la oferta educativa para que los niños vayan a la escuela, así nosotros nos equivocamos, a nivel del plantel escolar, cuando pensamos que es suficiente con que la escuela abra sus puertas y funcione normalmente. Es necesario que el personal de la escuela esté activa y continuamente atento a los problemas y a los requerimientos de la demanda.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.45pt; line-height: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;La calidad está en el proceso&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;La calidad como proceso&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Ya decíamos que la calidad es un concepto relativo y dinámico. No se puede definir en términos absolutos. Y siempre es posible pretender más &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;CALIDAD&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Un movimiento de búsqueda de la calidad es, por esta razón, un proceso que, una vez iniciado, nunca termina. No hay tal cosa como “niveles aceptables” de calidad. Siempre tenemos que estar insatisfechos con los niveles de calidad alcanzados, porque siempre será posible mejorarlos. El mejoramiento alcanza nuevas alturas con cada problema que se resuelve. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Es una realidad constatada (en administración la llaman &lt;st1:personname productid="la Ley" st="on"&gt;la Ley&lt;/st1:personname&gt; de Parkinson) que una organización, una vez que construye su estructura, inicia su declinación. Algunos le llaman a esta ley “entropía”, que es el término que denota la tendencia a la muerte de todo organismo. Siendo así, debe existir un esfuerzo continuo de mejoramiento inclusive para mantener a la organización en el nivel en el que se encontraba. El esfuerzo debe ser redoblado si lo que se pretende es superar ese nivel.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Esta es la razón por la que la falta de constancia en el propósito de mejorar la calidad es lo que los teóricos de la calidad total llaman la “enfermedad paralizante”. La constancia es necesaria tanto porque se trata de un proceso gradual y lento, cuyos resultados son visibles en el largo plazo, como por el hecho de que, una vez logrados mayores estándares de calidad, debemos buscar los problemas que nos impiden alcanzar estándares aún superiores.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Es obvio, pero conviene decirlo: no hay ningún progreso cuando se sigue haciendo lo mismo todo el tiempo. Los japoneses llevan esto al extremo, señalando que no debe pasar un día sin que se haya hecho alguna mejora en algún lugar de la organización.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;La constancia es tan importante que no tiene sentido iniciar un proceso de búsqueda de calidad si una proporción importante del personal que trabaja en una escuela no tiene intenciones de permanecer en ella durante más de uno o dos años. Puesto que el liderazgo es central en todo proceso de mejoramiento de la calidad, esta exigencia es doblemente fuerte para el director de la escuela. Si el director no está dispuesto a permanecer como tal en una escuela durante al menos dos años, mejor aún tres, no tiene sentido que inicie un proceso de mejoramiento de la calidad. Como contraparte, si es así, y decide hacerlo, dejará en la escuela un proceso en marcha que difícilmente podrá revertirse.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;La calidad está siempre presente&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;La calidad es un proceso constante y permanente porque es total, y como tal está presente en todas las partes del proceso educativo. El objetivo de todo movimiento por el mejoramiento de la calidad es mejorar los resultados de aprendizaje de todos los niños. Pero ese es el resultado esperado. Es el proceso lo que produce esos resultados. Y un movimiento hacia la calidad lo que busca mejorar es el proceso que produce los resultados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Una organización —una escuela, por ejemplo— no es un edificio. Tampoco es un organigrama. No es un ente estático. Es, justamente, un proceso. En toda organización, todas las actividades están estrechamente vinculadas entre sí. Cuando algo sale mal en un área, repercute en toda la organización.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Una organización es un proceso porque está constituida fundamentalmente por relaciones. De estas relaciones, dos son las más importantes: las relaciones con los beneficiarios (alumnos y padres, fundamentalmente) y las relaciones entre quienes en ella trabajan. Mejorar la calidad significa mejorar las relaciones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Puesto que la organización es un proceso y el proceso está constituido fundamentalmente por relaciones, la mayor parte de las causas de la baja calidad están en el sistema, no en las personas. Es el sistema el que favorece un determinado tipo de relaciones, y las personas, independientemente de sus virtudes o defectos, trabajan bajo esas reglas del juego. Si queremos cambiar la forma como trabajan las personas, es necesario cambiar el sistema, y eso significa cambiar las relaciones. La filosofía de la calidad se contrapone de frente a la práctica, tan común, de sólo fijarse en los resultados. La filosofía de la calidad se fija en los procesos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Es cierto que hay problemas personales que repercuten sobre la calidad. Si un maestro falta o llega tarde, por ejemplo, estamos hablando de un problema ubicado en la persona. De la misma manera, si un maestro asiste, pero no enseña, o enseña durante un tiempo muy limitado, estamos hablando de un problema personal. Si un maestro impone disciplina golpeando a sus alumnos, o burlándose públicamente de ellos, estamos ante un problema personal. Si un maestro no es capaz como maestro, no sabe enseñar, nos enfrentamos ante un problema personal. Estos problemas personales se resuelven de dos maneras: con disciplina y con formación. Y es evidente que es necesario resolverlos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Pero más allá de la falta de cumplimiento del mínimo establecido, los demás problemas que afectan la calidad son, en general, problemas del sistema. Por esa razón, y más allá de los problemas personales que acabamos de mencionar, no se puede culpar a un maestro aislado de la falta de calidad de una escuela, ni siquiera de la falta de calidad del grupo a su cargo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 395.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Y tampoco podemos exigir que un maestro, aislado, resuelva los problemas que afectan la calidad ni de su escuela ni de su grupo. Para ello, hay que transformar el sistema, hay que cambiar las relaciones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Puesto que la calidad es un &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;proceso&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;, la calidad tampoco puede asegurarse con inspección. La inspección podrá constatar que la calidad está mal, y podrá incluso decir qué tan mal está. Pero decirlo no resuelve los problemas, porque el proceso seguirá igual. La calidad hay que introducirla en el proceso. Tenemos que mejorar el proceso para esperar resultados mejorados. Para lograrlo, es necesario entender estos procesos, así como los cambios que pueden sufrir y las variaciones que pueden propiciar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 146pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Uno de los procesos más importantes es el proceso de planificación. La calidad comienza desde el diseño mismo del proceso educativo. Esto significa que, desde que definimos qué aprendizajes queremos lograr y cómo los queremos lograr, desde que definimos al tipo de egresado que queremos, así como los aprendizajes que queremos que obtenga todo alumno que termina cada grado, el grupo de alumnos en su conjunto, estamos introduciendo calidad. Ya hemos hablado de la necesidad de tomar en cuenta las necesidades de los beneficiarios en esta etapa de diseño. Ello le introduce calidad al diseño.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Otro de los procesos esenciales es el de enseñanza. Nuevamente, el proceso de enseñanza es, en el fondo, un proceso de relaciones: maestro-alumno, alumno-alumno, alumno consigo mismo. En la medida en que logremos mejorar estas relaciones, que logremos elaborar estrategias de enseñanza que propicien el aprendizaje a través de las mismas, estaremos incorporando calidad al proceso.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El tercer proceso central es el de la relación escuela-comunidad y maestro-padres de familia. En la medida en que estas relaciones se fortalezcan y podamos lograr una mayor participación de comunidad y padres de familia en el proceso educativo mismo, y no solamente en los aspectos materiales de la escuela, estaremos mejorando la calidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Finalmente, un proceso central para el mejoramiento de la calidad es el proceso de superación profesional.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;En una organización educativa es necesario que todos los involucrados, y no sólo los alumnos, participen de procesos permanentes de formación.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Esto se refiere tanto a directivos como a docentes, y no deja fuera al personal administrativo.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Entre mejor sepamos realizar nuestro trabajo, entre mejor entendamos lo que hacemos y los resultados que obtenemos, estaremos en mejores condiciones de lograr que todos nuestros alumnos logren los objetivos de aprendizaje que nos hemos propuesto.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Una escuela preocupada por la calidad necesariamente se preocupa también por la formación permanente de quienes en ella laboran, y busca establecer las condiciones para que esto pueda ocurrir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 16pt;" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;La calidad requiere liderazgo&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 20.65pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;El director debe ser líder; debe apoyar y estimular&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;En un proceso de mejoramiento de la calidad, el papel del director es fundamental. Además, y es importante decirlo, se exige de él una función muy diferente de la que usualmente desarrolla el director en las escuelas de nuestros países. La calidad requiere un nuevo tipo de liderazgo, basado en la experiencia y en la convicción personales, y no necesariamente en la escolaridad, edad o rango. Logra más con el ejemplo de su coherencia de vida, con los valores que proclama y con su consistencia que con la autoridad que procede de su nombramiento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El director debe ser el primero y el mayormente comprometido con el propósito de mejorar la calidad. Esto significa que el director de una escuela debe sentirse responsable de la calidad educativa de esa escuela. Debe fungir como auténtico &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;líder&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;, capaz de motivar, facilitar, estimular el proceso de mejoramiento de la calidad. En otras palabras, desempeñar un papel de animador de sus colegas y de los padres de familia, es decir, es un animador de la comunidad escolar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Debe comprometerse a involucrar a su personal en un proceso participativo, constante y permanente para hacer las cosas cada vez mejor. Un director así no puede limitar su función al papeleo administrativo y a las relaciones con el sistema educativo más amplio y con las autoridades de la comunidad. Tiene que conocer a fondo todos los procesos importantes que ocurren en la escuela y tiene que involucrarse de lleno en cada uno de ellos. A un director no se le puede cerrar ninguna puerta. Tiene que poder reunirse con los maestros, entrar al aula, conversar con los padres de familia, entender los problemas de los alumnos. Y, lo más importante, le corresponde a él la difícil tarea de ser el motor principal de un proceso mediante el cual la escuela logre niveles de resultados cada vez mejores y cada vez más acordes con las necesidades de los beneficiarios. Como ya hemos señalado varias veces, este &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;proceso&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;requiere constancia. Del director depende esta constancia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Para la filosofía de la calidad, la clave consiste en que los directores entiendan que ellos son el problema. No porque ellos no actúen y se desempeñen como se espera de ellos que lo hagan, sino porque no asumen las funciones que acabamos de describir. Si no hay nadie que las asuma, no puede darse un proceso de mejoramiento de la calidad. Y quien las asume debe ser el director. La calidad comienza con una idea, con un&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 13.3pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;plan en ciernes para mejorar su escuela, que es prefigurado por el director.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El director debe ser capaz de entusiasmar a los maestros para que le ayuden a diseñar ese plan.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;A través de este esfuerzo colectivo, se va logrando que el equipo configure y comparta un objetivo, y se comprometa a realizar lo que le corresponde para irlo alcanzando. Una vez elaborado este plan colectivo, al director le corresponde&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;mantener una presión coherente y constante sobre la escuela para que el plan se lleve a cabo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El móvil fundamental del director, más que de ningún otro miembro del personal, es satisfacer cada vez mejor las necesidades de los beneficiarios de la escuela. Para esto, es necesario que comprenda y se apropie de la idea de que es necesario eliminar la variación (el rezago escolar) y también elevar los niveles de logro de aprendizaje&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: center; line-height: 17.3pt;" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: center; line-height: 17.3pt;" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: center; line-height: 17.3pt;" align="center"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;El director debe buscar que el docente esté orgulloso de su trabajo&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;      &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 241.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 101.4pt 0.0001pt 155.95pt; text-align: center; line-height: 14pt;" align="center"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;“&lt;i&gt;El director se preocupa por eliminar las barreras que privan&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 101.4pt 0.0001pt 155.95pt; text-align: center; line-height: 11.3pt;" align="center"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;al trabajador [al docente] de su mayor derecho: el derecho&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 101.4pt 0.0001pt 155.95pt; text-align: center; line-height: 11.3pt;" align="center"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;a estar orgulloso de su trabajo&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;.” W. Deming&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Este es uno de los elementos fundamentales de la filosofía de la calidad. El líder de un proceso de calidad debe ayudar a los docentes a trabajar más inteligentemente, no más duramente. La dirección debe comprender y actuar sobre los problemas que privan al docente de la posibilidad de realizar su trabajo con satisfacción. La meta es lograr que el maestro tenga orgullo de su trabajo. De esta manera, el director se preocupa fundamentalmente por las personas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El líder, en vez de ser un juez que inspecciona y evalúa a las personas, es un compañero que aconseja y dirige a su gente día a día, aprendiendo de ellos y con ellos. El objeto del liderazgo es mejorar el comportamiento del ser humano para mejorar la calidad, eliminando las causas de las fallas y de los problemas y ayudando a las personas a que hagan mejor su trabajo. Para esto, es necesario que focalice su atención en el sistema, o sea, en el conjunto de procesos que tienen lugar dentro de la escuela, de forma consistente, de manera que todo el mundo haga mejor el trabajo y con mayor satisfacción. Para ello, es esencial que esté en armonía con sus trabajadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 18pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Un director se preocupa por investigar&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Hemos procurado dejar claro en lo que hemos dicho hasta la fecha que no se puede planear el mejoramiento de la calidad de la escuela a partir de intuiciones. Es necesario contar con información sólida e interpretarla correctamente. Esto significa que hay que conocer nuestra escuela y nuestro entorno. Tenemos que conocer, en primer lugar, cómo estamos logrando nuestros objetivos hacia afuera: qué niveles de aprendizaje estamos logrando. Tenemos que conocer las condiciones y las necesidades de nuestros beneficiarios —de todos ellos— y la forma en que estamos fallando en su satisfacción. Pero también debemos saber con qué recursos contamos, quiénes somos como equipo, qué nos falta para enfrentar el reto de mejorar nuestros niveles de logro. Tenemos que poder investigar las posibles soluciones a los problemas que detectamos. Y tenemos que ser capaces de monitorear el proceso de solución y de evaluar sus resultados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Todos éstos son procesos que requieren investigación. Esta investigación no tiene necesariamente que ser compleja: una prueba sencilla a los alumnos, una entrevista a fondo del director con cada uno de sus docentes, un conjunto de visitas a los padres de familia, una entrevista con el director de la secundaria o de la preparatoria a la que llegan los egresados, un análisis más detallado de los datos que entregamos a las autoridades escolares. Un proceso de mejoramiento de la calidad implica hacer todo esto para contar con información de la realidad que nos permita interpretar, encontrar causas y diseñar soluciones. Es un paso indispensable para poder elaborar un plan en el que nos involucremos todos. El director tiene que ser capaz de idear y de conducir estos procesos de investigación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 395.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 17.3pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 17.3pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Un director se preocupa por la formación en el trabajo&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El proceso de mejoramiento de la calidad es un proceso educativo continuo de quienes en él se involucran. Participar en un proceso de esta naturaleza implica aprender a conocer las necesidades del beneficiario: de los alumnos, de los padres, de la comunidad y, en último término, de la sociedad actual y futura. Significa aprender, en el proceso mismo, a investigar, a interpretar la información, a discernir las causas principales de un problema. Involucrarse en un trabajo de mejoramiento de la calidad significa aprender de los colegas que ya han intentado solucionar un problema, pero también significa documentarse, conocer lo que se ha escrito respecto a las causas de los problemas a los que se están enfrentando y a los intentos de solución, conocer otras experiencias que han intentado solucionarlos y evaluar sus resultados. Implica aprender a traducir una idea en un plan con metas a corto y mediano plazo, que pueda ser llevado a la práctica y que pueda ser evaluado. Significa aprender a medir, a monitorear, a evaluar, lo que significa también desarrollar la criticidad, la capacidad de autocrítica, y la creatividad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Pero quizás, y sobre todo, participar en un proceso de esta naturaleza implica aprender a vivir valores nuevos: el valor de la insatisfacción constante; el valor de querer hacer el trabajo siempre mejor; el valor de la solidaridad; el valor de poner el objetivo hacia afuera por encima de los intereses personales; el valor de perder el miedo a expresarse, a criticar, a equivocarse; el valor de la humildad por la disposición y apertura a aprender de los demás.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Participar en un proceso de mejoramiento de la calidad es participar en un proceso profundamente educativo. Al director le corresponde impulsar, facilitar y estimular que este proceso se dé.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 13.3pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El director debe saber si se están cumpliendo los estándares de calidad de un determinado ciclo del proceso de mejoramiento, inclusive del inicial.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Cuando el sistema es estable, debe poder reconocer si hay quienes se salen del sistema.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Si algunos integrantes de la planta docente no lo están logrando, el director tiene que ser capaz de discernir entre dos tipos de situaciones: cuando la o las personas son capaces de cumplirlos y no lo hacen, el director debe imponer disciplina,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y cuando el o los sujetos no son capaces de cumplirlos, debe proporcionar la oportunidad de acceder a los procesos de formación necesarios. Cuando hay personas que se salen del sistema en el sentido contrario, logrando mejores resultados que el estándar, el director debe estar atento para darles el merecido reconocimiento, que no tiene que ser material, sino que puede ser moral. Un reconocimiento verbal ante la comunidad de maestros y padres de familia y ante los alumnos de parte del director y avalado por los compañeros de trabajo, es altamente alentador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Señalamos ya que uno de los procesos centrales que hay que mejorar para aumentar la calidad de nuestras escuelas es el de superación profesional.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Así, cuando se establecen medidas para mejorar la calidad, después de haber analizado el problema y las causas que lo originan, no es raro que no estemos preparados para llevarlas a cabo. Es necesario que nos preparemos para hacerlo. De esta manera, si nos preocupa que nuestros alumnos de primer grado no están logrando los objetivos del aprendizaje de la lectoescritura, tendremos que prepararnos para introducir calidad en el proceso. Si, por poner otro ejemplo, observamos como problema que muchos alumnos de cuarto grado se están rezagando, tenemos que prepararnos para poder brindarles atención especial sin descuidar por ello el avance del grupo como un todo. Mejorar la calidad es un proceso que exige una formación continua —que se traduce en una automejora—, a partir de las exigencias de nuestros objetivos hacia afuera y de las metas que nosotros mismos, en grupo, nos proponemos lograr. Al director le corresponde impulsar que este proceso, esencial para la calidad, tenga lugar&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 270pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 270pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 19.3pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 19.3pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;El director tiene dos responsabilidades: mantener y mejorar&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;La responsabilidad del mantenimiento del sistema se refiere a la necesidad de asegurar que todos puedan lograr los estándares establecidos en un determinado momento del ciclo de mejoramiento de la calidad, comenzando por el momento inicial. Para ello, es necesario que formule, con el apoyo de sus colegas, procedimientos, reglas y directivas claras, de manera que no haya dudas acerca del procedimiento establecido para lograr los actuales niveles de resultados.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Así, en un inicio, el director debe propiciar que el equipo en su conjunto establezca y exprese en forma clara los mínimos estándares de comportamiento esperados de cada uno de sus integrantes.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Después de un ciclo de mejoramiento de la calidad, alcanzados nuevos estándares de logro, es necesario volver a precisar, con toda claridad, los nuevos mínimos de comportamiento esperado para mantenerlos.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Así, por ejemplo, para iniciar un ciclo, es necesario reafirmar ciertas reglas del juego.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Por ejemplo, los maestros deben asistir regularmente, deben llegar puntualmente,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;deben destinar el mayor tiempo posible a la actividad de aprendizaje; el recreo es a determinada hora y termina a determinada hora; los salones y las áreas comunes de la escuela deben estar limpias...&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Una vez terminado un ciclo de mejoramiento de la calidad y demostrada la efectividad de las medidas tomadas, debe hacerse lo mismo.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Por ejemplo, si se decide que un&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;problema es la poca &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;participación activa&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;de los alumnos en su propio proceso de aprendizaje y se toman medidas para combatir este problema, pueden llegar a establecerse nuevas normas: el maestro debe entregar un plan de clase en el que se estipule un porcentaje determinado de trabajo creativo de los alumnos, un porcentaje determinado de trabajo grupal. Se le puede pedir al maestro que defina el producto esperado de cada actividad participativa. Y así sucesivamente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;La responsabilidad del mejoramiento, es la otra cara de la moneda. Se refiere a la necesidad de dar los pasos necesarios para ir logrando estándares de comportamiento y niveles de logro cada vez más altos. La teoría de la calidad total en administración estima que un director debe dedicar la mitad de su tiempo a la responsabilidad del mejoramiento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 13.3pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Hay dos maneras de lograr el mejoramiento: a través de la innovación y a través del mejoramiento continuo. La innovación generalmente cambia radicalmente alguna práctica establecida. Un ejemplo de innovación es la introducción de la enseñanza asistida por computadora en el salón de clase. Otro ejemplo podría ser el de la implantación de un enfoque pedagógico novedoso, como la enseñanza personalizada o la técnica Freinet.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;El mejoramiento continuo cambia poco a poco y de día a día las prácticas que se han detectado como poco conducentes a la calidad. Aquí, el director debe ayudar a que se generen sugerencias e incorporarlas a la estrategia general de mejoramiento. El personal está convencido de que es necesario evitar el rezago escolar. Y sin cambiar drásticamente sus prácticas, introduce cada día procedimientos que le permiten acercarse cada vez más a la posibilidad de dar atención individual a los alumnos que se atrasan, aprendiendo a no descuidar el avance general del grupo. Así, un día conversará durante el recreo con alguno de los alumnos atrasados.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;Otro día se llevará los cuadernos de otro de ellos para revisarlos con detalle. En otra ocasión visitará o conversará con los padres de familia. Más adelante, podrá elaborar ejercicios especiales para que el alumno los haga en casa con apoyo de algún familiar.&lt;span style=""&gt;    &lt;/span&gt;Quizás se le ocurra&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;diseñar&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;estrategias de trabajo&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;por equipos, en los que&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;los&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;alumnos más aventajados&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;puedan trabajar junto&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;con los alumnos rezagados y ayudarles a realizar la tarea encomendada, etcétera.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Ambas vías son válidas, y las dos son necesarias. No obstante, es necesario advertir que es mucho más difícil adaptar y monitorear una innovación que un procedimiento de mejoramiento continuo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 395.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:white;"  &gt;Un buen director...&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 86pt; text-align: justify; line-height: 16pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Un Buen Director:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="circle"&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="square"&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Se informa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Sabe lo que sucede en su        escuela&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Averigua las causas de un        problema&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Promueve el desarrollo        profesional del equipo docente que lidera&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Entusiasma a los docentes        y a los padres para implementar mejoras cotidianas&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Elimina barreras que        impidan hacer bien el trabajo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Monitorea y evalúa        resultados&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li class="MsoNormal"  style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 16pt;color:black;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;..&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Promueve la constancia en        la búsqueda de la calidad&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 21.3pt;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;El director tiene dos funciones: la función estimulante y de apoyo y la función de&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;control&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;La primera de estas funciones, la estimulante y de apoyo, está dirigida a los procesos. Es la que se refiere a propiciar que mejoren las relaciones de manera que puedan producirse buenos resultados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;La segunda de estas funciones, la de control, está dirigida a los resultados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 13.3pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;En un movimiento hacia la calidad,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;esta es la primera función la que se subraya y enfatiza, bajo el supuesto de que, si los procesos mejoran, mejorarán los resultados. Sin embargo, esto no significa que se descuide el control de los resultados. De hecho, el control sobre los resultados —sobre el logro de mejores niveles de aprendizaje en más alumnos— es la forma de evaluar si el mejoramiento de los procesos fue efectivo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 10.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 37.3pt; text-align: justify; line-height: 14.65pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"  &gt;Así, un director necesita gestionar tanto los procesos como los resultados. Para poder hacerlo, necesita contar con criterios tanto para los unos como para los otros. Dada la predominancia del modelo tradicional de administración y supervisión escolares, existen criterios mucho más elaborados para administrar los resultados: es relativamente fácil medir cuando menos algunos de los resultados esperados de aprendizaje (no es el caso del aprendizaje de los valores, por ejemplo). Sin embargo, los criterios para gestionar y monitorear los procesos han sido mucho menos desarrollados. En este caso, criterios como los de esfuerzo para el mejoramiento, consistencia en el proceso, congruencia de lo que se dice con lo que se hace —todos ellos criterios que conducen a que el director ejerza su liderazgo entendido como apoyo y estimulación— parecen ser los más indicados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;color:black;"   &gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Sistematización del I Concurso: Interrelacionando áreas en el desarrollo de proyectos productivos&lt;a href="http://uploading.com/files/14de6555/Ponencia%2BEl%2BTaller%2BII.pdf/"&gt; &lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; line-height: 150%;" align="right"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Hercilia Margot Fernández Cabrera&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; line-height: 150%;" align="right"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Profesora&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; line-height: 150%;" align="right"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;EL TALLER Asociación y Promoción Del Desarrollo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; line-height: 150%;" align="right"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Experiencia de las I.E. ganadoras del concurso:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; line-height: 150%;" align="right"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;“Alfred Binet” de Characato, Arequipa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; line-height: 150%;" align="right"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;José Antonio Encinas de &lt;st1:personname productid="LA JOYA" st="on"&gt;la  Joya&lt;/st1:personname&gt;, Arequipa&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;PRESENTACIÓN:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;El Taller Asociación de Promoción y Desarrollo es una institución sin fines de lucro que promueve el desarrollo sustentable para una sociedad más justa, en su Área de Desarrollo Educativo viene desarrollando diversos proyectos con instituciones educativas públicas,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;desde hace veinte años, lo cual le ha permitido tener una visión de lo que se vive en las escuelas en los diferentes aspectos educativos como son de gestión institucional, gestión pedagógica&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;e incidencia política. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Este trayecto dio como resultado la desatención que se tiene hacia un área curricular que se denomina “Educación para el Trabajo”, el cual según la propuesta del Diseño Curricular Nacional emanado del Ministerio de Educación, &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;“tiene por finalidad desarrollar competencias laborales, capacidades y actitudes emprendedoras, que permitan a los estudiantes insertarse en el mercado laboral , como trabajador dependiente o generar su propio puesto de trabajo creando su microempresa, en el marco de una cultura exportadora y emprendedora” (DCN 2009). Esta finalidad va de la mano con el objetivo general del proyecto, ya que se busca la formación integral del estudiante a través del desarrollo de capacidades cognitivas, habilidades manuales, actitudes y valores que contribuye en el proceso de formación&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;de los egresados para el mundo laboral. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Pero este proceso de formación de competencias no es posible desarrollarlo solo a partir de un área curricular sino que deben involucrarse las demás áreas que propone el plan de estudios de educación secundaria. A partir de allí se visualizan debilidades que a continuación describo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;DESCRIPCIÓN DE &lt;st1:personname productid="LA SITUACIￓN Y" st="on"&gt;LA  SITUACIÓN Y&lt;/st1:personname&gt; ANÁLISIS DE &lt;st1:personname productid="LA PROBLEM￁TICA" st="on"&gt;LA PROBLEMÁTICA&lt;/st1:personname&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Lo que se percibe en las instituciones educativas que son parte de este proyecto (18 II. EE.), es que pese a que estas instituciones cuenten con equipamiento para una o varias especialidades en el área de Educación para el Trabajo los docentes de las demás áreas muchas veces ignoran qué formación técnica brinda su institución por lo que desaprovechan la oportunidad de aplicar en algo concreto que los estudiantes conocen aquellos conocimientos que suelen ser abstractos pero que les permitiría lograr aprendizajes realmente significativos para ellos ya que son los que desarrollan estos productos. Por otro lado, el área de Educación para el Trabajo tiene una organización más compleja comparada con las demás áreas por lo que su organización y manejo es desconocido por la mayoría de docentes que arrastran la idea de que es un área eminentemente práctica que desarrolla solo habilidades y destrezas manuales. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;DESCRIPCIÓN DE &lt;st1:personname productid="LA EXPERIENCIA" st="on"&gt;LA  EXPERIENCIA&lt;/st1:personname&gt;&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Es en este contexto, que los estudiantes perciben sus aprendizajes de forma aislada, cada área tiene su propia dinámica y es muy independiente de las demás, por tanto no tienen una visión global que debiera partir de su proceso de enseñanza aprendizaje, donde los principios y teorías del conocimiento no son aplicados en situaciones reales de su contexto. Es a partir de esta situación que se lanza el concurso denominado “Fomentando la interrelación de áreas en el desarrollo de proyectos productivos” teniendo como objetivos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;span style=""&gt;a)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Valorizar el área de educación para el Trabajo, colocándola como eje articulador de las demás.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;span style=""&gt;b)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Incentivar y motivar en las instituciones educativas participantes el tratamiento de las áreas de manera interrelacionada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;span style=""&gt;c)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Fomentar la creatividad e innovación de los docentes de las instituciones participantes a partir del trabajo en equipo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;span style=""&gt;d)&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Desarrollar aprendizajes significativos a partir de visiones integrales de la realidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Participan doce instituciones educativas (de un total de 18) pertenecientes a &lt;st1:personname productid="la Red" st="on"&gt;la Red&lt;/st1:personname&gt; de escuelas Emprendedoras,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;las que se someten a tres etapas de evaluación como son:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;La presentación de documentos de planificación curricular, concretamente el Proyecto de Aprendizaje del trimestre o bimestre correspondiente al área de EPT acompañado de las sesiones o módulos de aprendizaje de las áreas con las que se articula.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;La implementación o puesta en práctica de lo planificado. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;La exposición y argumentación de tres estudiantes que representan al grado y sección con el que se implementa el proyecto. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;En este proceso se nota la movilización que se genera a nivel de las instituciones educativas participantes, en las que a diferencia del trabajo común que despliegan los docentes hay una participación de equipo que permite el interaprendizaje entre éstos, que conocen algo más del área de cada uno de ellos, así también genera el deseo por realizar bien su trabajo desde mejorar la estructura de las sesiones de aprendizaje hasta la aplicación de estrategias metodológicas durante el desarrollo de las mismas, generando innovaciones al interior de cada equipo para lograr los aprendizajes esperados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Por su parte, los estudiantes notan una clara diferencia durante el proceso de ejecución de las sesiones de aprendizaje, se sienten a gusto por el esfuerzo que ponen sus docentes en desarrollar las sesiones con el mayor esmero posible, utilizando diferentes recursos, dado que había que recoger las evidencias del caso. A decir de algún estudiante “era raro que mi profesor de matemática o comunicación me hablara de mis proyectos de educación para el trabajo, que supiera lo que estamos trabajando”. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Es así que terminada la etapa de la implementación se procede a la etapa de argumentación, por parte de los estudiantes de los aprendizajes significativos que lograron para evidenciar si todo este proceso sirvió para fortalecer capacidades de los estudiantes. Definitivamente eso se demostraría a través del proceso de exposición de cada uno de estos jóvenes que se esforzaron por describir y demostrar todo aquello que aprendieron durante este proceso, destacando sus capacidades de argumentación y respuesta, expresión oral y corporal, etc., experiencia a la que no afrontan comúnmente en su proceso normal de formación, ya que en esta oportunidad no estaban solo frente a su profesor si no frente a un grupo de jurados y espectadores que escuchaban detenidamente su argumentación. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Es así que de este proceso se tienen dos ganadores:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;El primer lugar,&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt; obtenido por &lt;st1:personname productid="LA I. E." st="on"&gt;la  I. E.&lt;/st1:personname&gt; Alfred Binet, de nivel secundario que alberga a estudiantes varones y mujeres del distrito de Characato, caracterizado por ser uno de los distritos de campiña tradicional ubicado a &lt;st1:metricconverter productid="15 kil￳metros" st="on"&gt;15 kilómetros&lt;/st1:metricconverter&gt; de la ciudad de Arequipa, sus habitantes se dedican mayoritariamente a labores agrícolas y ganaderas. Esta institución, en el área de Educación para el Trabajo brinda la especialidad de actividades agrarias cuyo módulo ocupacional es el de Vivero Invernadero donde el docente con los estudiantes de tercer año desarrollaron procesos de producción de hortalizas, las cuales fueron transformadas y procesadas convirtiéndolas en encurtidos, destinados para la venta, su producto denominado “Encurtidos Binetinos”). La interrelación de áreas lo hizo con Comunicación, Matemática, Ciencia Tecnología y Ambiente, Ciencias Sociales e Inglés, la participación de cada área se especifica en el documento presentado por esta institución (ver anexo 1).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;El segundo lugar&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt; lo obtiene &lt;st1:personname productid="la I.E. Jos￩" st="on"&gt;la  I.E. José&lt;/st1:personname&gt; Antonio Encinas, está ubicado en el distrito &lt;st1:personname productid="LA JOYA" st="on"&gt;La Joya&lt;/st1:personname&gt;, brinda servicios educativos a jóvenes y señoritas del nivel primaria y secundaria, ubicada a &lt;st1:metricconverter productid="52 kil￳metros" st="on"&gt;52 kilómetros&lt;/st1:metricconverter&gt; de la ciudad de Arequipa es un valle donde prima la actividad agrícola y ganadera distinguiéndose por la producción de cochinilla. Esta institución, en el área de Educación para el Trabajo brinda la especialidad de agropecuaria&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;en diversos módulos ocupacionales. La participación del docente de EPT en este concurso fue con los estudiantes del cuarto año de secundaria, en el módulo de “Propagación de árboles frutales”. Las áreas interrelacionadas fueron ocho: Comunicación, matemática, Ciencia Tecnología y Ambiente, Persona, Familia y Relaciones Humanas, Ciencias Sociales, Educación por el Arte e Idioma extranjero (ver anexo 2).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;DIFICULTADES O PROBLEMAS ENCONTRADOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Una de las mayores dificultades fue al inicio, según manifestaciones de los docentes de EPT, para lograr el compromiso de los docentes de otras áreas pues inicialmente se resistían a participar con la idea que sería demasiado tedioso este proceso.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;LECCIONES APRENDIDAS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Algunos procesos que movilizan a la institución educativa genera espacios de reflexión y aprendizajes mutuos entre los docentes y estudiantes de las instituciones educativas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Este proceso de interrelación de áreas generó expectativas en los docentes y directivos de las instituciones participantes, proponiendo que este proceso sea llevado a cabo no solo como un concurso sino convertirlo en un proyecto de innovación dentro de la institución.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Los estudiantes que participaron activamente en este proceso se sienten satisfechos de lo que realizaron y con ganas de ser parte activa de procesos semejantes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Este concurso ha fortalecido capacidades en los docentes desde la planificación curricular hasta la ejecución de la misma.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;ARTICULACIÓN DEL ÀREA DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO CON LAS DEMÁS ÁREAS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;La interrelación o articulación de áreas es un tema que constantemente se contempla desde el Ministerio de Educación, plasmado en el Diseño Curricular Nacional, incluso figuran en las estructuras de los documentos curriculares de corto alcance que manejan los docentes. Sin embargo todo esto se contempla solo como formalidad mas no se llega a concretar. Gracias a esta experiencia se ha hecho posible lograr esta interrelación que debe trabajarse más detenidamente desde la planificación del proyecto Curricular Institucional a inicios de año, de tal forma que sea una práctica cotidiana que facilitará la consolidación de aprendizajes y desarrollo de capacidades de los estudiantes&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;de forma integral y más concreta a partir de lo que producen.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;El Área de Educación para el Trabajo, por sus características, permite durante el proceso de aprendizaje poner en práctica las competencias desarrolladas por todas las áreas de &lt;st1:personname productid="la Educaci￳n Secundaria" st="on"&gt;la Educación Secundaria&lt;/st1:personname&gt;, esto a partir de los procesos de producción que se desarrollan en los Proyectos de Aprendizaje que son las programaciones de corto alcance que planifican y ejecutan &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;los docentes. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Es así que a continuación se visualiza claramente como se articula el área de Educación para el Trabajo con las otras áreas, éstas por supuesto son propuestas que los docentes pueden adecuarlas a la especialidad que brinde la institución.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;COMUNICACIÓN&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Producción de textos&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Selecciona, organiza, diseña y elabora información gráfica, escrita para comunicarse con los trabajadores, clientes y proveedores. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Expresión y comprensión oral&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza, infiere y evalúa información de clientes y proveedores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Selecciona analiza y utiliza recursos de persuasión con fluidez verbal e imaginación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comprensión de textos&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Interpreta, analiza, infiere y evalúa información tecnológica de manuales, textos, revistas, páginas web para mejorar la calidad de los productos y procesos de producción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="2" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;IDIOMA      EXTRANJERO&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comprensión de Textos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica e interpreta información tecnológica de manuales, textos, revistas, páginas web en idioma inglés para mejorar&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;la calidad de los&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;productos y procesos de producción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Producción de textos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Selecciona, organiza y elabora información gráfica escrita, en idioma inglés, para comunicarse con los clientes y proveedores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Expresión y comprensión oral:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica y analiza información de clientes que se comunican en idioma inglés.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="3" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;ARTE&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Expresión artística&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, organiza y representa los elementos básicos del arte que se aplican en el diseño e imagen de productos .&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Apreciación artística:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza y evalúa estilos, elementos y técnica de las manifestaciones artísticas básicas que se aplican el diseño e imagen de productos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="4" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;HISTORIA,      GEOGRAFÍA Y ECONOMÍA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Manejo de información:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza y evalúa información económica, necesidades y patrones culturales de diversos segmentos de mercado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comprensión espacio temporal:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza y evalúa las actividades productivas, recursos naturales y culturales locales y regionales que permitan generar ideas de negocio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Juicio crítico:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Analiza, argumenta y asume posiciones éticas frente a las repercusiones de los procesos de producción que cumplen las empresas y el estado en el desarrollo del país.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="5" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;FORMACIÓN      CIUDADANA Y CÍVICA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Construcción de la cultura cívica:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Analiza, argumenta y asume reflexivamente sus responsabilidades y derechos individuales, sociales, empresariales y laborales, así mismo tienen un punto de vista crítico de los sistemas productivos. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Ejercicio ciudadano:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Contribuye con el fortalecimiento de las organizaciones e instituciones a través de la formalización empresarial, desarrollando la conciencia tributaria.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="6" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;PERSONA,      FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Construcción de Autonomía:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Analiza, evalúa y asume metas, objetivos y proyectos personales con responsabilidad y visión de futuro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Relaciones interpersonales:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza y evalúa necesidades, intereses, emociones y expectativas para una interacción positiva con los clientes y trabajadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="7" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;EDUCACIÒN      FÍSICA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comprensión y desarrollo de la corporeidad y la salud:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, practica y evalúa actividades deportivas y físicas que le permitan cuidar su salud física y mental, así mismo contrarrestar los desgastes físicos emocionales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Dominio corporal y expresión creativa:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Crea, resuelve y evalúa situaciones motrices de índole laboral y utiliza con precisión y economía de esfuerzo sus habilidades motrices específicas durante los procesos de producción de un bien o prestación de servicios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Convivencia e interacción sociomotriz:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Interactúa asertivamente con sus pares y participa con responsabilidad y autonomía en la planificación, organización y práctica de actividades productivas o de prestación de servicios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="8" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;CIENCIA,      TECNOLOGÍA Y AMBIENTE&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comprensión de información:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza y evalúa los principios&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;físicos y químicos que se aplican en el diseño y fabricación de un producto y en el proceso productivo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Indagación y experimentación:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Observa, registra, analiza e interpreta información de los procesos de producción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="9" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;EDUCACIÓN      RELIGIOSA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comprensión doctrinal cristiana:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, analiza, asume y valora las enseñanzas de las sagradas escrituras para optar y ejercer un trabajo digno, decente y responsable. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Discernimiento de fe:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Reconoce, asume y valora formas de actuación laboral que expresan su discernimiento de fe.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="10" type="1"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;MATEMÁTICA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Razonamiento&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y demostración:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Discrimina, organiza y evalúa información estadística de estudios de mercado, contabilidad y costos de la producción de un bien o prestación de un servicio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Comunicación matemática:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Identifica, interpreta y representa información del proceso productivo matemáticamente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Resolución de problemas:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Analiza, interpreta y formula presupuestos y estructuras de costos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;BIBLIOGRAFÍA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;Diseño Curricular Nacional, Ministerio de Educación, Lima 2009.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;OTP de Educación para el Trabajo, Ministerio de Educación, 2006.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;PÀGINAS WEB&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;http://www.alboan.org/archivos/CAnexo4.pdf&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;http://www.scribd.com/doc/11866242/Educacion-para-el-trabajo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 39pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;http://es.wikipedia.org/wiki&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;font-size:11pt;" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;REDCENFOR Rural&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Factores de calidad de la formación técnica rural&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_3134110"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/ponencia-redcenfor" title="Ponencia Redcenfor"&gt;Ponencia Redcenfor&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaredcenfor-100211085631-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-redcenfor"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaredcenfor-100211085631-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-redcenfor" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;AEDES&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Diversificación rural en cuatro instituciones educativas secundarias agropecuarias en la región Puno&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La Educación desde la vivencia andina: una propuesta para la crianza de la diversidad cultural&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Luis Edgar M. Aguilar Quispe&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Consultor AEDES&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:black;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;“La educación&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;en la comunidad es para leer y escribir, el resto yo sé” &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:black;"  lang="ES-TRAD" &gt;Martina Acero, Comunidad Pilco, Kelluyo.&lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;PRESENTACIÓN&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La educación en Los Andes ha generado, en sus diferentes contextos, intereses encontrados entre aquellos que la cuestionaban por su carácter excluyente -calificándola de obsoleta y elitista- frente a los que se sentían reflejados en ella, por cuanto, al ser formados en ese sistema, mostraban su grado de supremacía sobre el “resto” de la población urbano marginal y campesina.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Hoy en día, aparecen con nitidez dos posturas que tratan de orientar el quehacer educativo en la región. Una de ellas se orienta en el sentido de afirmar la tendencia asimilacionista, bajo los parámetros del sistema globalizador y, el otro, en el que trata de inscribirse la presente reflexión, de permitir que la educación se abra a la diversidad cultural, donde el saber de culturas diversas sea el referente de un aprendizaje y enseñanza recíprocos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Innumerables han sido los propósitos por hacerla más humana y de alcance para todas las sangres. Es evidente que estamos llegando a un período donde la educación sigue siendo no solo excluyente, sino colonizadora. Vanos han sido los esfuerzos de innumerables tendencias, de diversas colectividades culturales, para que la educación sea expresión de nuestra diversidad cultural y biológica. La colonización de la educación, o la neo-colonización, no solo se evidencia en términos históricos, sino que,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;en el presente contexto es, básicamente, intelectual, donde la ciencia y tecnología ponen en cuestión todo aquello que no comporte objetividad y probabilidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Una educación y un aprendizaje para la diversidad sugiere la participación de quienes hacen suyo los principios de crianza, de todo aquello que oriente al respeto mutuo, donde los saberes y conocimientos&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;se entrecrucen y encuentren espacios de alimentación recíproca, donde ninguna se superponga sobre la otra.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La presente reflexión quiere contribuir a ese propósito, donde la diversidad no se reduzca a una propuesta etnocentrista, tal como nos lo ofrece el sistema educativo actual, sino que, desde una visión de la diversidad cultural, permita que todas las visiones, conocimientos y vivencias quepan donde las insuficiencias o incompletitudes sean complementadas con el aporte de todos y para todos, cuyo camino sean la permanente construcción de una educación amable e incluyente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:blue;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;UNA MIRADA DEL PROCESO DE &lt;st1:personname productid="LA EDUCACIￓN ESCOLARIZADA" st="on"&gt;LA EDUCACIÓN ESCOLARIZADA&lt;/st1:personname&gt; EN EL PERÚ&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn1" name="_ftnref1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La creación de escuelas primarias en Los Andes del Perú del siglo XX, grosso modo, atravesó tres momentos. El primero, es el colonial - republicano (Macera, 1990:45-49) y se mantiene sin grandes cambios hasta el final de &lt;st1:personname productid="la Segunda Guerra" st="on"&gt;la Segunda Guerra&lt;/st1:personname&gt; Mundial. Las escuelas que se crearon en las comunidades indígenas fueron pocas y esparcidas en uno u otro lugar del territorio alto andino. A pesar de su obligatoriedad indicada en &lt;st1:personname productid="la Constituci￳n" st="on"&gt;la  Constitución&lt;/st1:personname&gt; de 1 823 y las leyes dictadas en 1 850, durante el período de Ramón Castilla (1797-1867) no hubo interés real en constituirlas. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Para los indígenas de ese entonces, la escuela fue una posibilidad de conocer el mundo letrado, una educación que “les abriera los ojos” y poder así liberarse del yugo de la hacienda y de la marginación socio-cultural vivida en las provincias andinas, así, la educación fue una de las cuestiones fundamentales planteadas a comienzos del siglo XX por las movilizaciones indígenas,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;grupos de citadinos emigrantes e intelectuales pro-indígenas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El segundo, fue de escolarización masiva y obedeció a una presión incontenible que hicieron las comunidades indígenas hacia el Estado. Esta onda expansiva se manifiesta en el contexto de la era del desarrollo y de una industrialización nacional por sustitución de importaciones que dinamizó un proceso impresionante de emigración de la población andina hacia las ciudades, proceso que ya venía ocurriendo desde la década de los años 40. Los indígenas de ese entonces querían ir a la ciudad, pero preparados, cuanto menos “sabiendo leer y escribir y haciendo las cuatro operaciones matemáticas”. Las comunidades necesitaban de un medio que les permitiera afrontar con éxito la emigración y transformar la vida rural andina según el ideal urbano de vida. La escuela fue la institución conocida e indicada para tales propósitos. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El Estado se organizó para responder a tal demanda y el sistema se difundió con carácter de obligatorio en la región, pues para los expertos del cambio, el desarrollo de un país subdesarrollado se medía y mide -entre otros indicadores- por la cantidad de escuelas &lt;i style=""&gt;per cápita&lt;/i&gt;. La consigna -compartida por el Estado y en medida importante por la población indígena- fue la asimilación cultural de las comunidades andinas y amazónicas al patrón de la modernidad. Se crearon numerosas escuelas en las comunidades, aún todavía haciendas, pero el desarrollo mayor fue en las capitales de distrito y provincia donde se constituyeron hasta universidades de fuerte presencia étnica como &lt;st1:personname productid="la Universidad Comunal" st="on"&gt;la  Universidad Comunal&lt;/st1:personname&gt; del Centro, con sede en Huancayo. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La tercera&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt; &lt;span style=""&gt;oleada se inicia a partir de &lt;st1:personname productid="la Reforma Agraria" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="la Reforma" st="on"&gt;la Reforma&lt;/st1:personname&gt; Agraria&lt;/st1:personname&gt;, en 1 969 y está emparentada con una reforma educativa de alcance masivo. La escolarización alcanza casi hasta la última comunidad, al punto que, a mitad de la década de los años 80, quedan pocas comunidades sin escuelas, siendo muchas de ellas bilingües&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn2" name="_ftnref2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El Perú de comienzos de&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;1 980 fue el segundo país en América Latina en escolarización. La visión del sistema educativo era la del modo de vida citadino moderno y su misión la del progreso y desarrollo. A finales de esta tercera oleada, el país empieza a sufrir la crisis económica y con la guerra interna ingresa a un espiral de violencia que afectó de modo severo la vida comunal andina.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Esbozo del proceso de escolarización rural andina en el Perú. Siglo XX&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div align="center"&gt;  &lt;table class="MsoNormalTable" style="border: medium none ; border-collapse: collapse;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border: 1pt solid windowtext; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Etapas&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Acontecimientos   socio-políticos&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Dinámica   escolarizadora&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Visión   campesina&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Inicios del Siglo   XX a 1 949&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Predominio del   gamonalismo. Movilizaciones campesinas por tierra y educación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Reducidas   escuelas en comunidades. Pocas niñas y niños indígenas en las escuelas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;“Queremos que   la escuela nos abra los ojos”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;1949 - 1970&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Creación del   desarrollo y del subdesarrollo. Industrialización por sustitución de   importaciones. Migraciones ciudad-campo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Inicios del   proceso de masificación rural de la escuela. Creación de colegios, normales y   universidades con fuerte presencia rural (caso de &lt;st1:personname productid="la Universidad" st="on"&gt;la Universidad&lt;/st1:personname&gt; del Centro.   Huancayo).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;“No queremos   que nuestros hijos sean como nosotros”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;1970 - 1989&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Reforma   Agraria. Cambio de estatutos de las comunidades para su modernización.   Reforma educativa asociada a la agraria. Comunalización y campesinización del   campo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Continuación   del proceso de escolarización rural. Perú, segundo país en A. Latina en   escolaridad. &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Inicios de la   crisis. La violencia en Los Andes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;“Que en mí   termine lo que soy”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;1989 - 2005&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Globalización.   &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Crisis del   proyecto de modernización: exclusión social (desempleo de más de 100 mil   docentes, salarios bajos), crisis ecológica y de valores. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Des-aceleramiento   de la escolarización. Interés en la educación bilingüe intercultural.   Emergencia educativa.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 108.05pt;" width="144" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;“Nuestros   hijos se burlan de nuestras costumbres. No hay respeto”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;      &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;FORTALECIMIENTO Y CONSTRUCCION DEL APRENDIZAJE INTERCULTURAL&lt;span style="color:blue;"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La propuesta del aprendizaje de los dos saberes no solo es un mecanismo formal de inclusión, tiene que ver mucho con la convivencia mutua en la diversidad. La educación desde el altiplano debe orientar su camino de aprendizaje, para la sostenibilidad presente y futura de la familia, la comunidad y todo su entorno cultural, donde la naturaleza, expresada como madre criadora, debe ser el referente central a criar y regenerar, por cuanto en ella y con ella habitamos y sus frutos los compartimos entre diversidades culturales múltiples.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Con el aprendizaje dentro de la orientación de la diversidad cultural, se trata de recrear y regenerar, los saberes que generación tras generación se vienen trasmitiendo de padre a hijo, aprendiendo según lo que el niño o joven va observando y escuchando; poniendo en práctica los aprendido en las tareas que los padres les asignan. Este espacio no debe perderse en la educación, debe evidenciarse, debe ser un elemento principal de enseñanza. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El otro espacio del aprendizaje intercultural es la crianza de la madre naturaleza, ella -al ser llevada paulatinamente al colapso por el conocimiento científico técnico- requiere ser contrastada con los saberes de cuidado y respeto que hay sobre ella. En ambos espacios discurre la verdadera vida de aprendizaje del estudiante. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Con los aprendizajes adquiridos en torno a los dos saberes se pondrán de manifiesto los valores de reciprocidad, solidaridad, apoyo mutuo y trabajo, enmarcado en un clima de cordialidad y cariño. De esta forma una educación que tome en cuenta ello, permite que &lt;b style=""&gt;el aprendizaje se haga sensitivo y emotivo&lt;/b&gt;, la vida no está separada del aprendizaje, son lo mismo y, por eso, tiene tantas formas de mostrar su sensibilidad y emotividad.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Propuesta educativa del aprendizaje de los dos saberes o el aprendizaje intercultural&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn3" name="_ftnref3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;table class="MsoNormalTable" style="border: medium none ; margin-left: 68.95pt; border-collapse: collapse;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border: 1pt solid windowtext; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Criterios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Propuesta: La   enseñanza de los dos saberes&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Visión&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Afirmación de   la diversidad cultural de modos de vida buena: el vivir bien.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Misión&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Recuperación   del respeto en todas sus expresiones: humanos, naturaleza y deidades.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Contenidos&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Pluralidad de   saberes: ciencia y técnica y saberes locales. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Rol del docente&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Mediador   cultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Papel de la comunidad&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Activa. La   cultura educativa de la comunidad como núcleo del proceso educativo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Papel de la escuela&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Incremental a   la cultura educativa de la comunidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Lenguaje privilegiado&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Afirmación de   la oralidad y aprendizaje del habla, la lectura y escritura castellana.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Espacio de realización&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La chacra   campesina.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style=""&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Saber local&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" width="192" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Revalorado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;           &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Educación homogenizadora: hay una sola forma de aprender&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div align="center"&gt;  &lt;table class="MsoNormalTable" style="border: medium none ; margin-left: 68.95pt; border-collapse: collapse;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr style="height: 20.65pt;"&gt;   &lt;td style="border: 1pt solid windowtext; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 20.65pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Criterios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: solid solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 20.65pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Modelo:   modernización rural y asimilacionismo cultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 31.4pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 31.4pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Visión&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 31.4pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El progreso y   la vida buena moderna. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El ideal del   modo de vida de los países industrializados. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 32.15pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 32.15pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Misión&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 32.15pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Educar para el   progreso y el desarrollo. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Superación y   olvido de las tradiciones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 9.95pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 9.95pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Contenidos&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 9.95pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Ciencia y   técnica. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 10.7pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Rol del   docente&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Agente de   cambio. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 21.45pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 21.45pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Papel de la   comunidad&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 21.45pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Pasiva,   receptora de la misión de la escuela.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 10.7pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Papel de la   escuela&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Motor del   desarrollo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 10.7pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Lenguaje   privilegiado&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Escritura&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 10.7pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Espacio de   realización&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La ciudad y la   industria&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr style="height: 10.7pt;"&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Saber local&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td style="border-style: none solid solid none; padding: 0cm 5.4pt; width: 146.7pt; height: 10.7pt;" width="196" valign="top"&gt;   &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Invisibilizado&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;En este modelo de educación solo los humanos saben, la naturaleza es un recurso de aprendizaje, los profesores y profesionales no saben el lenguaje de la naturaleza, por ejemplo, las señas o lomasas, que son expresiones de profunda crianza de la vida. Los animales saben, las plantas saben, las nubes, las piedras, las estrellas, el viento todos saben y, por tanto, todos tienen cultura, no solo los humanos, es una aprendizaje más que humano.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Un niño del campo que llega a la escuela con sus seis años, con saberes profundos en agricultura, ganadería y otros, con valores de solidaridad, ayuda mutua, respeto y cariño por todo lo que le rodea se le enfrenta a un modo de ver la vida completamente diferente al suyo en el que se discrimina y desvaloriza su saber, su idioma, su modo de vestir, su alimentación, sus practicas curativas, su cultura porque las modalidades del saber andino no se validan con el método científico moderno, entonces, se separa la escuela de la vida de la comunidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Los métodos de aprendizaje son diferentes a los que generación tras generación se vienen dando en su familia, hay un tiempo y un espacio donde se aprende y no en cualquier lugar ni momento.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;La palabra del anciano no tiene credibilidad, es la palabra impresa la que vale o la del profesor y no aquella que provenga de su comunidad. Los cuentos y leyendas son relatos sin base real o científica pierden el sentido para la enseñanza.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La recreación de un saber no es permitido, en tanto que la ciencia no se cuestiona. El conocimiento es único y valido en todo momento y circunstancia, se homogeniza el tiempo, el clima, el suelo, la semilla, los cultivos, se pierde la diversidad, por eso se empieza a copiar modelos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El aprendizaje emotivo y sensorial es descartado porque la ciencia es “objetiva” y no “subjetiva”. Se separa el cuerpo y los sentidos de la razón. Se privilegia el sentido de la vista en tanto que la palabra escrita tiene más valor que la realidad concreta. Surge la abstracción. El aprendizaje sensorial no es valido para la ciencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;NUESTRA VISIÓN DEL APRENDIZAJE EN UN PROYECTO EDUCATIVO INTERCULTURAL&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Una educación orientada y abierta a la diversidad cultural y haciendo posible la crianza mutua del saber y el conocimiento, en un plano de equivalencia cultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;NUESTRA MISIÓN PARA AL APRENDIZJE EDUCATIVO INTERCULTURAL&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Contribuir a la concreción de una educación que incluya los dos saberes y que se concrete en:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -36pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Generar&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;saberes desde nuestras vivencias &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -36pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Criar la madre tierra (pachamama) para la vida de todos&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -36pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Poner de manifiesto los valores colectivos y de respeto mutuos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -36pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Una convivencia de respetos mutuos entre el saber y el conocimiento modernos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:blue;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;PRINCIPALES PROTAGONISTAS EN &lt;st1:personname productid="LA ELABORACION DEL" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="LA ELABORACION" st="on"&gt;LA ELABORACION&lt;/st1:personname&gt; DEL&lt;/st1:personname&gt; APRENDIZAJE INTERCULTURAL PARA &lt;st1:personname productid="LA DIVERSIDAD CULTURAL" st="on"&gt;LA DIVERSIDAD CULTURAL&lt;/st1:personname&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Una reflexión como la presente, parte del aporte de colectividades humanas concentradas en las comunidades y ayllus, cuya contribución está expresada en la existencia de saberes que se muestran en la&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;vida cotidiana de las familias. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La contribución no solo es producto de una información formal, son sus maneras de relacionarse entre humanos, sus prácticas colectivas, su vinculación respetuosa con la comunidad de la naturaleza y todo aquello que fortalezca su espiritualidad reflejada en sus ritualidades. Todos ellos puestos de manifiesto, no solo son prácticas para una determinada cultura, sino que su puesta de manifiesto cotidiano permite la generación de saberes permitiendo que éstas tengan concreción en la sostenibilidad misma de las familias y también para otras. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Un saber que esté dirigido al cuidado de todo lo existente y que sus beneficios sean para todos, por ello estos saberes deben ser conocidos como formas alternativas de generar autosuficiencia de vida para todos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:blue;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;PUNTOS DE PARTIDA CRITICOS DE &lt;st1:personname productid="LA PROPUESTA DEL" st="on"&gt;LA PROPUESTA DEL&lt;/st1:personname&gt; APRENDIZAJE INTERCULTURAL PARA &lt;st1:personname productid="LA DIVERSIDAD" st="on"&gt;LA  DIVERSIDAD&lt;/st1:personname&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Hay una educación homogenizadora, orientada a un solo camino cuyo referente&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;es el saber tecno-científico.&lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La educación actual&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;en le altiplano aun es desarraigante y promueve la exclusión cultural e invisibiliza todo lo que es el vivir colectivo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Hay urgencia por tener una propuesta educativa desde las necesidades y demandas de las comunidades y culturas rurales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Existencia de una formación académica y pedagógica de maestros no preparados para la diversidad cultural y para la mediación cultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Desconocimiento de los paradigmas pedagógicos y también de los saberes culturales de la región.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La formación de los docentes y los alumnos está centrada en la enseñanza y no en el aprendizaje mutuo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Hay una formación rígida y urbana. Mecanización del aprendizaje.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La preparación de los estudiantes es insuficiente para diversificar el aprendizaje, por cuanto la diversificación solo utiliza los saberes de los niños y jóvenes andinos como aprendizajes previos, es decir, como insumos de enseñanza, pero no como una concepción de sostenibilidad de vida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Los docentes no son formados para atender&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y comprender a estudiantes de culturas&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;diferentes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Los estudiantes reciben un formación homogenizadora y monocultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;ü&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Los estudiantes no tienen capacidad para responder a contextos culturales diversos por el carácter coaccionador de&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;los conocimientos que le son impartidos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;ASPECTOS POTENCIALES A TENER EN CUENTA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;v&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;En los andes la vivencia se sustenta fundamentalmente en su saber agro-céntrico y agro-festivo, lo cual refleja que hay una cultura de la sostenibilidad pensada desde los saberes de la comunidades.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;v&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Los estudiantes, jóvenes y población en general son parte de una cultura donde el comunitarismo se impone sobre el individualismo. La escuela hoy en día apuesta por el individuo, no por la visión colectiva de la vida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:11pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;span style=""&gt;v&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;La vida espiritual en el altiplano es profunda y sagrada y se debe respetar las diferentes confesiones religiosas, incluyendo la vivencia ritual, dentro de un marco de tolerancia y respeto mutuos. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:blue;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;LAS ORIENTACIONES ESTRATEGICAS DE UNA PROPUESTA INTER-CULTURAL EN EL MARCO DE LOS DOS SABERES &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:blue;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Una &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;educación que parta de la realidad y vivencia de colectividades culturales diversas y ella se exprese en&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;el aprendizaje cotidiano&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Una educación orientada a los dos saberes parte por conocer y valorar lo propio para conocer y valorar lo diverso&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Una educación que no se concentre en el individuo, sino que integre el colectivismo humano y la propia naturaleza. El reto de una propuesta de los dos saberes&lt;i&gt; &lt;/i&gt;es pensar en la persona y en toda colectividad cultural para que pueda poner de manifiesto su colectivismo cultural en todos los espacios donde esté presente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Una educación que supere el etnocentrismo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;U&lt;span style=""&gt;na educación inter-cultural o de los dos saberes es para las culturas originarias y no originarias, es para todos&lt;/span&gt;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Symbol;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Una educación orientada a la diversidad cultural. Si se concibe y respeta los dos saberes y, más aun, se reconoce, sin excepción, entonces, debe articularse dentro de los planes y proyectos estratégicos integrales de la región, del país y del mundo en general. E&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;l aprendizaje de los dos saberes&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;es una opción de vida&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y un proceso de construcción de una sociedad justa, basada en la diversidad cultural.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-size:11pt;color:blue;"  &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;EJES PRIORITARIOS DE NUESTRA PROPUESTA EDUCATIVA REGIONAL CONSIDERANDO LOS DOS SABERES&lt;span style="color:blue;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;La educación de los dos saberes, llamada también intercultural, tiene que ser un proceso dinámico, ligado al saber agro-céntrico de vida de las comunidades, que busque diversidad y no homogeneidad. &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;Ponemos énfasis en las comunidades porque existen colectividades culturales que&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;muestran rasgos de sostenibilidad sustentados un sus propias cosmovisiones y obligan a abrir puentes de encuentro interculturales, pues, si no hacemos ello, invisibilizariamos otras formas de conocimientos y otras formas de mostrar sostenibilidad de vida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;La visión agro-céntrica, reflejo de nuestra región, debe ser un eje articulador con otros conocimientos. La noción de&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;crianza subyace a todo cuanto está en el entorno de enseñanza.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Abrir espacios a la diversidad cultural y religiosa significa que nuestra espiritualidad andina debe evidenciarse en el respeto a todo lo sagrado y no solo al nuestro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;La puesta en práctica de los valores de todas las colectividades -incluidas de las colectividades originarias- para hacerlas interculturales -respeto a los humanos, a las deidades y naturaleza, el saludo- no deben ser etnocentristas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;En la necesidad de transmitir, por medio de la educación, los dos saberes, es importante la idea que podemos y debemos respetar la diversidad como un aporte de las culturas criadoras, que va más allá de los límites de un territorio concreto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Una educación orientada al re-establecimiento de los ámbitos de comunidad, donde los saberes no se concentren solo en los humanos, sino también aprender del lenguaje de la naturaleza y de la espiritualidad de cada colectividad cultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style="font-size:11pt;"&gt;Si para unos el camino de las semillas es el referente de su vivencia intercultural -porque ella viene de tiempos ancestrales antiquísimos-, para otros las relaciones interculturales se sustentan en los marcos normativos de cada país y su visión intercultural parte de cómo se incluyen unos con otros dentro de una esfera global, ambas visiones deben ser respetadas, dentro de sus particularidades propias.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;LOS CAMINOS PARA UNA EDUCACIÓN INTERCULTURALMENTE AMABLE PARA TODOS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;1.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;El camino de la &lt;b&gt;regeneración cultural&lt;/b&gt; para una educación diversa, donde la visión lineal de una educación basada en la ciencia y la tecnología sea un camino y no solo el único, porque existen otras visiones de vida sustentadas en cosmovisiones holísticas.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;2.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Una educación que debe orientarse a la &lt;b&gt;autolimitación&lt;/b&gt;, ello debe expresarse en la des-economización de la vida, donde haya una primacía en los valores de vida con calidad cultural y no solo ganancia o posicionamiento lucrativo de la vida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;3.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;Diáalogo intercultural&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;, donde se respeten los saberes y conocimientos de culturas diversas y ese equilibrio permita vivir en un mundo de diversidades y no de homogenización cultural.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr width="33%" align="left" size="1"&gt;  &lt;!--[endif]--&gt;  &lt;div style="" id="ftn1"&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref1" name="_ftn1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;El iska yachay y paya yatiwi en las comunidades andinas. Orígenes. Grimaldo Rengifo Vásquez. PRATEC mayo 2008&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn2"&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref2" name="_ftn2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:9pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Car"&gt;&lt;span style="font-size:8pt;"&gt;En el Perú existen 45 lenguas y culturas distintas (Chueca, 2001:12). Los Andes centrales, del que participamos, es además uno de los ocho megacentros de agricultura original en el mundo. En base a estas consideraciones, el sistema educativo en los países andinos, particularmente de Perú, considera la interculturalidad como uno de sus principios y lo ensaya hace tres décadas -aunque &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;con más fuerza a partir de los años 90- en la modalidad de educación bilingüe intercultural en zonas rurales andinas y amazónicas. La norma educativa estimula también la diversificación curricular y se puede incorporar hasta un tercio del saber local en el currículo educativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="font-size:9pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn3"&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref3" name="_ftn3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"  style="font-size:10pt;"&gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:8pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;Modelo educativo estatal. Siglo XXI&lt;span style="color: rgb(153, 51, 102);"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10pt;"  lang="ES-TRAD" &gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;Asociación Tarpurisunchis&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Apurímac: Testimonio de un proceso de reforma educativa autónoma y participativa&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;o:smarttagtype namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PersonName"&gt;&lt;/o:smarttagtype&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; 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 &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right;" align="right"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Asociación Tarpurisunchis&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;I.- Sobre la Reforma Educativa Regional&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué está pasando en Apurímac?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;En el marco del actual proceso de descentralización del país, la región Apurímac vive desde hace poco más de cinco años, un proceso inédito: se impulsa en ella la llamada reforma educativa regional autónoma y participativa.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;Desde fines del 2003, los principales actores sociales de la región, han dicho “basta ya”´, y han tomado la decisión de impulsar un proceso de cambio educativo sustentado en sus propias fuerzas y en el que se pueden distinguir 4 rasgos principales:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;1.- Es un proceso autónomo. Este acuerdo de mejora radical de la educación regional, expresado en &lt;st1:personname productid="la Declaraci￳n" st="on"&gt;la  Declaración&lt;/st1:personname&gt; de Apurímac por &lt;st1:personname productid="la Educaci￳n" st="on"&gt;la Educación&lt;/st1:personname&gt;, no es una reforma más. Estamos hablando de una movilización social que se sustenta en los sueños, criterios y plazos definidos por los propios apurimeños. De trata de un cambio de abajo hacia arriba.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;2.- Es un proceso concertado. No es propiedad particular de nadie. Aunque unos más que otros, en él están comprometidos la gran mayoría de los actores de la región, entre los que destacan &lt;st1:personname productid="la Direcci￳n Regional" st="on"&gt;la Dirección Regional&lt;/st1:personname&gt; de Educación, el Gobierno Regional, &lt;st1:personname productid="la Asociaci￳n" st="on"&gt;la Asociación&lt;/st1:personname&gt; de Alcaldes de &lt;st1:personname productid="la Regi￳n" st="on"&gt;la Región&lt;/st1:personname&gt;, los municipios, &lt;st1:personname productid="la Defensor￭a" st="on"&gt;la  Defensoría&lt;/st1:personname&gt; del Pueblo, el sindicato docente, los padres y madres de familia, así como los estudiantes organizados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;3.- Es un proceso masivo y regional. La reforma educativa es ya un compromiso masivo que moviliza a toda la sociedad apurimeña. No estamos hablando de experiencias puntuales que deberán luego tratar de influir en políticas. Estamos hablando de políticas de alcance regional que vienen recreando el sistema educativo en las 7 provincias y los 80 distritos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;4.- Finalmente, es un proceso donde las ongs han definido su rol de soporte técnico. Lejos de forzar o de liderar la dinámica desde sus fondos, las entidades de promoción han asumido que no deben reemplazar a los actores regionales si no apoyarlos de manera desinteresada con sus técnicos y recursos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Cómo ha construido Apurímac su Proyecto Educativo Regional?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;De manera específica, el Proyecto Educativo Regional ha sido asumido como el primer paso de este gran proceso de cambio, y como un instrumento de gestión que debe orientar todos los aspectos del proceso de reforma educativa en nuestra región y definir el tipo de educación que necesita nuestra niñez.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Asimismo, el PER ha sido entendido como un acuerdo social y un plan de acción que establece lo que deseamos alcanzar en el largo y mediano plazo y lo que deberemos hacer para lograrlo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;Fue trabajado en los siguientes seis momentos o fases :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;1.- Acuerdo de Participación y Organización.- En el que se logró organizar el Consejo Participativo Regional de Educación, los Consejos Participativos Locales, y organizar el Comité Técnico de &lt;st1:personname productid="la DREA" st="on"&gt;la DREA&lt;/st1:personname&gt;, así como aprobar la metodología de todo el proceso.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;2.- Motivación de &lt;st1:personname productid="la Sociedad Regional.-" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="la Sociedad" st="on"&gt;la Sociedad&lt;/st1:personname&gt; Regional.-&lt;/st1:personname&gt; En el que se impulsó una gran campaña a través de un afiche distribuido a todos los rincones de la región, de la edición de una agenda para cada uno de los 7 mil maestros apurimeños con todos los acuerdos del proceso, de la incorporación de todas las disposiciones del proceso a la directiva oficial del ministerio, así como del acuerdo regional de llamar al año 2005 como el “Año de la concertación para la construcción del proyecto educativo regional”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;3.- Consulta Regional.- En el que se movilizó a toda la población en una consulta masiva, a nivel de cada institución o red educativa y de todos los distritos, en la que se recogieron no sólo problemas, sino fundamentalmente, aspiraciones, opiniones y propuestas de cambio educativo para los ejes de :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;- Gestión&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;- Contenidos de estudio&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;- Docentes&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;- Estudiantes&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;- Padres y madres de familia&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;- Relación de la educación con otros sectores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;4.- Definiciones Estratégicas.- Momento en que, con delegados elegidos en cada distrito, se trabajaron los&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;talleres provinciales y el Encuentro Regional, y se definieron los lineamientos de la política educativa regional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;5.- Formulación y Aprobación del PER.- En la que se trabajó con delegados provinciales la redacción final del Proyecto Educativo Regional, el mismo que se aprobó mediante acta suscrita por &lt;st1:personname productid="la Presidenta" st="on"&gt;la Presidenta&lt;/st1:personname&gt; del Gobierno Regional y Resolución de &lt;st1:personname productid="la DREA" st="on"&gt;la DREA&lt;/st1:personname&gt;, según lo establece &lt;st1:personname productid="la Ley General" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="la Ley" st="on"&gt;la   Ley&lt;/st1:personname&gt; General&lt;/st1:personname&gt; de Educación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-MX"&gt;6.- Impulso de &lt;st1:personname productid="la Reforma Educativa" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="la Reforma" st="on"&gt;la Reforma&lt;/st1:personname&gt; Educativa&lt;/st1:personname&gt; Regional.- Fase en la que realizó la difusión de la nueva política educativa regional a través de la edición de 15,000 PER en versión popular y la emisión de spots televisivos y radiales en todas las provincias.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Actualmente, y para tener mayor legitimidad social, el PER Apurímac se ha complementado y en él se agregaron ya políticas sobre aspectos no considerados inicialmente, entre los que destacan la lucha contra el analfabetismo, la conversión de los Pronoeis a centros de educación inicial, entre otros temas, para ser respaldado más aún con la emisión de una ordenanza regional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué se ha logrado con el PER?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Con esta experiencia se ha logrado definir en Apurímac, &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;60 lineamientos de política educativa regional bastante innovadores y audaces en torno a los ejes de Gestión, Contenidos de Estudio, Docentes, Estudiantes, Familias e Intersectorialidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Asimismo, se ha logrado colocar por primera vez el tema educativo en primer lugar de la agenda, y movilizar en torno a él a toda la sociedad regional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Por último, se ha logrado motivar la solidaridad de diversas entidades para apoyar y financiar el cambio educativo regional, de manera que algunos de los procesos establecidos en la nueva política educativa cuentan ya con parte de financiamiento de la cooperación internacional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué dificultades se han debido superar?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;A lo largo del proceso de construcción del PER y de afirmación del proceso de cambio educativo se han tenido que enfrentar múltiples dificultades. Entre las más importantes podemos mencionar :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;1.- La débil institucionalidad regional, que ha provocado inestabilidad en las actividades y ha exigido esfuerzos especiales para defender el proceso de las prácticas tradicionales de la vieja política. Ello ha sido superado gracias al trabajo de posicionamiento que se tuvo al comprometer desde el inicio a actores clave con el proceso.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;2.- La burocracia del Sector. En muchos casos se ha debido esperar decisiones de las instancias del Sector. Ello ha supuesto demora y atraso en gran cantidad de actividades. Sin embargo, siempre se tuvo claro que ese era un costo necesario para que los procesos sean asumidos por el Estado y se hagan sostenibles.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;3.- Cierta oposición de algunos sectores muy pequeños de la sociedad regional, sin ningún nivel de representación real, que se pudo superar gracias a que se hizo un real trabajo de base, y porque se logró que la mayoría de docentes y actores regionales se sientan muy motivados con el proceso.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;4.- El celo de algunas instituciones. Si bien ha sido un problema muy focalizado, ha estado presente en algunas etapas generando paralelismos y dificultades. Sin embargo, se pudo superar esa situación en tanto se tuvo una política de apertura y máxima participación, sin exclusiones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;5.- Por último, debe mencionarse las distancias entre localidades. Es evidente que las distancias en la región generan muchas demoras y problemas de comunicación, las mismas que han sido encaradas contando con equipos dinámicos y muy motivados en cada provincia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué políticas se vienen ya implementando?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;En el marco de lo establecido con el Proyecto Educativo Regional, se vienen implementando con gran audacia gran parte de los lineamientos de política que supone este cambio educativo. De manera específica, tenemos entre los principales procesos en curso :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;1.- L&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;a construcción del Currículo Regional Intercultural y Descentralizado.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Bajo el liderazgo de &lt;st1:personname productid="la DREA" st="on"&gt;la DREA&lt;/st1:personname&gt;, este proceso nos permite repensar el sentido de los aprendizajes en todos los niveles y modalidades del sistema educativo regional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;2.- &lt;span style=""&gt;La formación del docente como protagonista del cambio educativo.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Es evidente la necesidad de tener cuadros profesionales para pensar con cabeza y corazón apurimeños el proceso de reforma educativa. En este reto se ha avanzado en :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Realizar con la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, a &lt;st1:personname productid="la Universidad Antonio" st="on"&gt;la Universidad Antonio&lt;/st1:personname&gt; Ruiz de Montoya de los Jesuitas y a &lt;st1:personname productid="la Direcci￳n Regional" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="la Direcci￳n" st="on"&gt;la Dirección&lt;/st1:personname&gt; Regional&lt;/st1:personname&gt; de Educación, un Diplomado que ha formado cerca de 80 docentes con expertos de primer nivel.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Implementar el sistema regional de formación continua, dirigido a los 8,000 docentes de la región.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;3.- La generalización del quechua en el sistema educativo.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Que constituye quizá el más potente acuerdo para la recuperación cultural y el fortalecimiento del proceso de cambio educativo, y en el que se ha avanzado ya en :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Generar un enfoque alternativo paras encarar el tema de la interculturalidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Constituir los Comités &lt;span style=""&gt;Quechua para&lt;/span&gt; &lt;span style=""&gt;Tod@s &lt;/span&gt;en cada provincia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Diversas actividades de motivación social.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- El uso del quechua en cursos de post grado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Generalizar su uso en actos oficiales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Empezar a concertar entre las dos variantes existentes en nuestra región.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Establecer la generalización obligatoria y progresiva de la enseñanza del quechua en todo el sistema educativo regional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;4.- La implementación de las Bibliotecas Municipales Provinciales.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Reto que busca generar condiciones para que los procesos de aprendizaje tengan el soporte debido, aprovechando los avances que la tecnología brinda hoy a la educación. En este punto se ha avanzado ya en :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- El diseño de un modelo innovador de bibliotecas municipales provinciales con servicios de cubículos para el estudio grupal, con enfoque de recuperación del valor educativo de los medios virtuales, con sala para la estimulación de la lectura infantil, entre otros.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Empezar a implementar e inaugurar las siete bibliotecas de las provincias.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Un acuerdo de apoyo con los Pedagógicos, para que sus estudiantes puedan desarrollar parte de su práctica profesional en las bibliotecas municipales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Diseñar el sistema itinerante como un mecanismo para llevar los recursos de manera rotativa a las escuelas rurales, el mismo que podría empezar a implementarse progresivamente desde marzo del 2007.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Diseñar y aprobar un proyecto SNIP para el financiamiento con fondos públicos de la región, del sistema regional que incluya las 80 bibliotecas distritales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;5.- La implementación de &lt;st1:personname productid="la Consulta Estudiantil.-" st="on"&gt;&lt;st1:personname productid="la Consulta" st="on"&gt;la Consulta&lt;/st1:personname&gt;  Estudiantil.-&lt;/st1:personname&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Reto que busca institucionalizar un mecanismo efectivo para que los docentes podamos escuchar la voz de los estudiantes. En este punto se ha avanzado ya en :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Normar la política de Consulta en la directiva oficial del Sector Educación emitida este año.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- El lanzamiento público de la política de consulta estudiantil, la misma que ha tenido gran acogida social.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- Algunas actividades de motivación, entre las que destacan un afiche repartida regionalmente y algunos spots televisivos y radiales que se vienen preparando.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;- La realización de la consulta tres años consecutivos y su institucionalización como práctica ordinaria de gestión del sistema.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué tenemos por delante?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Lo dijo José Rivero en su último libro &lt;b style=""&gt;Educación, Docencia y Clase Política en el Perú :&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: right;" align="right"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;“Caso simbólico en el de Apurímac, una de las regiones más pobres del país, que sorprende con un esfuerzo por aplicar una reforma educativa “autónoma y participativa” basada en las propias fuerzas regionales, como un proceso que pretende ser sostenible mediante bases que significarán un esfuerzo de varios años.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Pero, a pesar de lo alentador que puede resultar lo logrado hasta el momento, sabemos que aún estamos dando los primeros pasos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Hay que lograr muchas cosas aún. Debemos darle mayor sustento técnico a las propuestas, definir presupuestos sostenibles para los procesos en curso, comprometer a más actores regionales en ese sueño de una nueva educación, etc. etc.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Sin embargo, creemos que lo central pasa por mantener ese espíritu de creer en nosotros. Es necesario seguir alimentando el espíritu rebelde de los principales actores regionales, que no nos resignamos a la pobreza ni a la discriminación y nos sabemos con poder real para transformar las condiciones en que vivimos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;El lema acuñado y muy usado desde hace tres años en la región : “Quienes dicen que no se puede, no deberían interrumpir a quienes ya lo están haciendo”, ha servido de mucho para contrarrestar el pesimismo típico de quienes se sintieron derrotados desde el inicio, y quisieron por tanto poner trabas.&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;Hoy, el reto es que todo el pueblo apurimeño tenga claro el peso que tiene lo educativo, y visualice con más claridad aún, la importancia de la reforma educativa regional autónoma y participativa que estamos impulsando. Quizá por ello, el incomparable valor del nuevo lema que hoy nos acompaña en las actividades del Sector :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-PE" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;II.- Sobre el Sistema Regional de Formación Continua de Docentes&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿En qué se fundamenta la propuesta?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-PE"  style="font-size:11pt;"&gt;Históricamente los programas de capacitación docente implementados por el Ministerio de Educación, fueron muestrales, esporádicos y estos dos últimos años, discriminatorios, puesto que sólo fueron merecedores a la capacitación docentes que rindieron la evaluación censal. En algunos casos, en Instituciones Educativas de más de 10 docentes sólo se capacitaron 2 ó 3. Como es obvio, en estas condiciones no podemos hablar de compromiso serio de mejora a la calidad de los aprendizajes de los estudiantes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;En ese marco, la decisión, de organizar y concretar el &lt;b style=""&gt;Sistema Regional de Formación Continua&lt;/b&gt; en Apurímac es una muestra del empuje que tiene el proceso de cambio regional, para hacer realidad la tan mentada descentralización del país.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;De esa manera, la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, el Instituto Pedagógico José María Arguedas de Andahuaylas, el Instituto Pedagógico &lt;st1:personname productid="La Salle" st="on"&gt;La Salle&lt;/st1:personname&gt; de Abancay, el Instituto Pedagógico Gregorio Mendel de Grau, el Sindicato docente – SUTE regional, la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional, y ong`s especializadas en educación, todos ellos convocados por &lt;st1:personname productid="la Direcci￳n Regional" st="on"&gt;la Dirección Regional&lt;/st1:personname&gt; de Educación, han trabajado en la elaboración concertada del &lt;b style=""&gt;Sistema Regional de Formación Continua,&lt;/b&gt; un esfuerzo desde nuestras propias fuerzas, que redundará en mejorar los niveles de aprendizaje de los niños, niñas y jóvenes de esta parte del país.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-PE"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué enfoques y estrategias asume?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Para una formación efectiva, el Sistema Regional de Formación Continua – SRFC considera los siguientes enfoques :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Cobertura Regional Total.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Aprendizajes Permanentes&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se trata de promover en los docentes de la región como estudiantes perpetuos, alejados de toda pretensión o actitud de suficiencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Para los 7,345 docentes de Educación Básica Regular y Alternativa de la región:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt; Se trata de llegar a todos los docentes de forma simultánea, evitando celos o divisiones, y estimulando así el crecimiento de capacidades de manera colectiva y regional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Recuperación de Prácticas Exitosas.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Identificación de Experiencias Valiosas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se trata de relevar, frente a los enfoques que siempre critican y encuentran sólo lo malo de la realidad, las potencialidades regionales. Hay maestros en la región que lo hacen muy bien y que pueden servir de ejemplo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Difusión de Factores Claves de esas Experiencias&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se buscará mostrar y difundir las experiencias exitosas al conjunto de los docentes. Pero para que sea efectivo, deben identificarse los factores decisivos del éxito de la experiencia, y no quedarse en lo accesorio o anecdótico.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="background: yellow none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Autoformación y Disciplina Personal.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Motivación Personal y Cambio Profesional: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;El sistema se sustenta en el compromiso con el mejoramiento personal y profesional de los docentes. La exigencia personal será decisiva en el éxito del programa.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Acceso a Recursos de Estudio de Calidad&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Para lograr ese cambio, y tener un alto nivel de exigencia, se alcanzará material educativo de mucha calidad, el mismo que permitirá responder de manera sólida al esfuerzo personal.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Integralidad y Desarrollo Humano.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Articulación con las Diversas Dimensiones de &lt;st1:personname productid="la Vida Social" st="on"&gt;la Vida Social&lt;/st1:personname&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se trata de asumir en el sistema un enfoque que integre en diálogo constante las diversas disciplinas, así como que afecte las diferentes dimensiones de la vida social del docente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Énfasis en el Desarrollo de Capacidades Humanas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se trata de poner mayor esfuerzo en afectar las capacidades humanas. Es decir, enmarcarse en un enfoque de desarrollo que da mayor valor a las posibilidades de las personas, por encima de los recursos o el cemento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Fortalecimiento Colectivo e Institucional.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Apuesta por el Aprendizaje Colectivo&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se trabajará con las Comunidades de Aprendizaje como modalidad principal de formación, afirmando la necesidad de aprender compartiendo entre colegas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Aprendizajes para el Cambio Organizacional&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;: Se trata de que lo aprendido pueda ser aplicado en la vida cotidiana. Para ello la capacitación estará articulada a compromisos de cambio muy concretos que deberán hacerse como institución educativa.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES-PE"  style="font-size:11pt;"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Sin embargo, quizá el principal aporte del sistema sea la innovación a nivel de la metodología de capacitación. Y es que el enfoque sustentado en talleres, usado tanto por el Ministerio de Educación, encuentra en Apurímac dos limitaciones muy severas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Por un lado, la difícil geografía complica los traslados, haciendo de los talleres muy seguidos, un factor de debilitamiento de la vida personal del docente, lo que sin duda impacta en el desánimo del mismo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Por otro lado, el sistema de talleres, exige un gran número de capacitadores de muy alto nivel, lo que al no concretarse afecta la motivación de los docentes, al encontrar formadores de su mismo nivel.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Por ello, el sistema busca combinar diversas modalidades de enseñanza aprendizaje y pone el énfasis en el trabajo que se puede hacer de forma descentralizada con apoyo de medios tecnológicos y virtuales. Veamos cuáles son esas estrategas de formación :&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Seminarios Motivacionales Presenciales.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  lang="ES-PE" &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Los seminarios motivacionales son una modalidad de enseñanza aprendizaje que permite a los participantes agrupados, en eventos provinciales, el contacto general con nuevos enfoques, teorías y experiencias innovadoras relacionadas con los desempeños que se quieren lograr. En ellos, y bajo la conducción de los Yachay Chaninchaq&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn1" name="_ftnref1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-PE" &gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, se entregan textos para la lectura personal con material de retorno&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn2" name="_ftnref2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-PE" &gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;. Se realizan en periodo vacacional en las capitales de provincia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Comunidades de Aprendizaje.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Las Comunidades de Aprendizaje constituyen la modalidad formativa, clave de todo el sistema. Se nutren de la experiencia de las Redes y los GIA´s usados en otros programas de capacitación, pero integrando una agenda muy estructurada, así como material audiovisual de alta calidad, privilegiando el contacto directo de los docentes de la región con ponentes y experiencias de primer nivel. Se organizan en base a las instituciones educativas, de manera que todo docente pertenezca a una Comunidad de Aprendizaje y se reúna con ella al menos 6 veces al año. Sus reuniones de trabajo en equipo, con 6 horas de duración, son conducidas por un Umalliq&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn3" name="_ftnref3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-PE" &gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, y se realizan según el cronograma definido en cada Comunidad de Aprendizaje al inicio del año. En ella se trabajan los temas y tareas aplicativas encargadas, referidas a los desempeños a lograr.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Acompañamiento a través del Yanapaq.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Tanto los Seminarios Motivacionales como las Comunidades de Aprendizaje serán acompañadas por una actividad de asesoría y acompañamiento realizada por un equipo de Yanapaq&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn4" name="_ftnref4" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-PE" &gt;[4]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;. Se realizarán cuatro visitas al año a cada institución educativa, fortaleciendo el rol de liderazgo del Director, alcanzando orientaciones y recursos, así como verificando el cumplimiento de lo acordado. Asimismo, en estas visitas se realizarán acciones de asesoría en aula, de manera muestral, para fortalecer la capacidad del Director de acompañar y orientar a su equipo docente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Asesoría Virtual.-&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:Wingdings;font-size:6pt;"  &gt;&lt;span style=""&gt;Ø&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Como complemento de las modalidades antes descritas, los docentes apurimeños tendrán acceso a una página web de asesoría, en la que encontrarán gran cantidad de recursos, ideas innovadoras, así como la oportunidad de dialogar virtualmente con diversos asesores especializados según nivel, área o función del docente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="Pa6" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;color:black;"   &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11pt;"  lang="ES-PE" &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;III.- Sobre la Generalización del Quechua y el Enfoque Intercultural&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿En qué contexto se da la generalización del quechua?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Mal podríamos comprender este programa si no recordamos que el año 2003,&lt;br /&gt;diversos actores de la región, liderados por la Dirección Regional de&lt;br /&gt;Educación, la asociación de Municipalidades aún en formación, el Sindicato&lt;br /&gt;Único de Trabajadores de la Educación de la Región, la Defensoría del&lt;br /&gt;Pueblo, y otras instituciones, suscribieron el Acta para el impulso de un&lt;br /&gt;proceso de cambio educativo llamado, Reforma Educativa Regional Autónoma y&lt;br /&gt;Participativa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dicho acuerdo, expresó la decisión del pueblo apurimeño por transformar la&lt;br /&gt;realidad educativa, partiendo de las propias fuerzas y capacidades de la&lt;br /&gt;región, y tuvo como primer reto, la construcción de una política educativa&lt;br /&gt;propia, pensada de manera participativa.&lt;br /&gt;&lt;!--[if !supportLineBreakNewLine]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué legitimidad tiene el acuerdo?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;De esa manera, el año 2005 fue un año de gran movilización social y&lt;br /&gt;participación para construir el Proyecto Educativo Regional.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se realizaron actividades de reflexión y consulta en cada uno de los 80&lt;br /&gt;distritos de la región, y se realizaron eventos provinciales para debatir&lt;br /&gt;sueños y anhelos, balances y diagnósticos, así como propuesta para la gran&lt;br /&gt;transformación que requería nuestra educación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Finalmente, y con la participación de delegados de docentes, estudiantes,&lt;br /&gt;padres y madres de familia, directores y líderes comunales de las 7&lt;br /&gt;provincias de la región, se tomaron decisiones estratégicas respecto a la&lt;br /&gt;educación que necesitamos en Apurímac, y a las políticas que se requieren&lt;br /&gt;para lograrla.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El acuerdo de generalizar el quechua en el sistema educativo regional, es&lt;br /&gt;así una gran decisión compartida de la sociedad regional, y no una idea de&lt;br /&gt;algunas personas. He ahí su fuerza transformadora de la educación regional.&lt;br /&gt;&lt;!--[if !supportLineBreakNewLine]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué contiene el acuerdo de política?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;La decisión de generalizar el quechua, se nutre de muy ricas experiencias de&lt;br /&gt;educación intercultural bilingüe, y en el balance realizado en el Proyecto&lt;br /&gt;Educativo Regional que señala la pérdida de identidad que se vive frente a&lt;br /&gt;la influencia de una ideología que agrede nuestra cultura e historia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como acuerdo de política, esta decisión se expresa en un lineamiento de&lt;br /&gt;política perteneciente al Objetivo Estratégico 2 del PER, que dice :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"El sistema educativo cuenta con un currículo intercultural y bilingüe, que&lt;br /&gt;promueve el desarrollo de capacidades en los educandos para el desarrollo&lt;br /&gt;humano sostenible, con niveles educativos articulados entre sí, políticas&lt;br /&gt;educativas estables y respaldadas con la participación y vigilancia social."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Específicamente, es parte del Objetivo Específico 2.2. referido a la&lt;br /&gt;Identidad Cultural, que dice :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"El diseño curricular regional es intercultural y bilingüe en todos los&lt;br /&gt;niveles, modalidades y programas del sistema educativo regional, con actores&lt;br /&gt;que valoran y reafirman su identidad."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y el texto específico del lineamiento de política es el siguiente :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"Incorpórese en el diseño curricular regional a crearse el quechua como&lt;br /&gt;cultura y lengua, y el enfoque intercultural en todos los niveles,&lt;br /&gt;modalidades y programas del sistema educativo regional, con carácter&lt;br /&gt;obligatorio y progresivo, abierto a la enseñanza de otras lenguas." (página&lt;br /&gt;59 del Proyecto Educativo Regional)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;!--[if !supportLineBreakNewLine]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué enfoque orienta la propuesta?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Luego de conocer el texto formal del lineamiento de política referido a la&lt;br /&gt;generalización del quechua, es necesario destacar algunos rasgos claves que&lt;br /&gt;orientan dicho acuerdo. Veamos cuáles son :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Generalización Integradora.-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No estamos hablando de más de lo mismo. No. El acuerdo de generalizar el&lt;br /&gt;quechua supera la práctica tradicional de los programas de Educación&lt;br /&gt;Bilingüe Intercultural - EBI, que limitaban su accionar a determinadas&lt;br /&gt;escuelas y zonas, como si el quechua fuera sólo un asunto de un sector de la&lt;br /&gt;población.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahora estamos hablando de un proceso distinto. Estamos hablando de que la&lt;br /&gt;enseñanza del quechua debe llegar a todos los apurimeños, sin distinción ni&lt;br /&gt;discriminación, pues es una lengua que habla más del 75 % de nuestra gente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Con ello integramos a todos, es decir, al egresar del sistema educativo,&lt;br /&gt;todo apurimeño deberá hablar y escribir en un muy buen nivel, el español, el&lt;br /&gt;quechua, y con un nivel intermedio, una lengua extranjera que puede variar&lt;br /&gt;según la elección de la comunidad o institución educativa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y debe lograrse ese resultado, sin importar si la persona es varón o mujer,&lt;br /&gt;rica o pobre, del campo o la ciudad, ni ninguna otra razón o circunstancia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cultura y no sólo Lengua.-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El proceso actual de generalizar el quechua, supone además una concepción&lt;br /&gt;ampliada del tema. No estamos hablando sólo de la lengua quechua, sino de&lt;br /&gt;mucho más. Estamos hablando de la cultura quechua.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eso supone reconocernos como parte de un pueblo, de una tradición y de una&lt;br /&gt;historia. Supone considerar las formas en que trabajamos, en que nos&lt;br /&gt;organizamos, en que nos relacionamos con la naturaleza, así como las fiestas&lt;br /&gt;que celebramos, las costumbres que tenemos, y no sólo ver el asunto de la&lt;br /&gt;cultura como algo folclórico o pintoresco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al recuperar y fortalecer nuestra cultura andina, estamos recuperando lo que&lt;br /&gt;somos, y todo el saber que construimos a través de los años en estas&lt;br /&gt;tierras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quechua para el Futuro.-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En esa perspectiva, no podemos asociar el quechua sólo a nuestro pasado. No&lt;br /&gt;estamos refiriéndonos sólo a la historia y a nuestras raíces. Estamos&lt;br /&gt;hablando además del quechua como cultura y lengua para fortalecernos y&lt;br /&gt;encarar el futuro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como es ya conocido, cada día más se valoran los saberes de los pueblos&lt;br /&gt;tradicionales. Cada día más se valora esa manera de vivir que respeta a la&lt;br /&gt;naturaleza y compromete el esfuerzo colectivo, y se enseña quechua en muchas&lt;br /&gt;prestigiosas universidades del mundo. Existen además versiones en quechua de&lt;br /&gt;muchos programas informáticos, y postular a un puesto en la región, exige&lt;br /&gt;como requisito dominar nuestra lengua.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es decir, nuestro quechua no es sólo asunto del pasado. Es principalmente,&lt;br /&gt;herramienta para encarar, felices y unidos, el futuro y también el mundo&lt;br /&gt;moderno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;!--[if !supportLineBreakNewLine]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%; text-align: justify; -moz-background-clip: border; -moz-background-origin: padding; -moz-background-inline-policy: continuous;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;¿Qué supone el proceso de generalizar el quechua?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;Estrategia para la Generalización.-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahora que ya conoces las características del acuerdo de generalización del&lt;br /&gt;quechua en nuestro sistema educativo, puedes entender mejor los retos que&lt;br /&gt;supondrá este proceso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No será fácil, ni algo que lograremos de un día para otro. Será complicado&lt;br /&gt;pues deberemos resolver muchos problemas, tanto en el campo técnico&lt;br /&gt;lingüístico, en el pedagógico, como en el político y de las tradiciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sin embargo, que sea difícil no quiere decir que no se pueda hacer. Por el&lt;br /&gt;contrario, los apurimeños hemos demostrado que podemos convertir en posible&lt;br /&gt;las cosas que a simple vista pueden parecer inalcanzables. No por gusto hoy&lt;br /&gt;somos un referente a nivel nacional, y se menciona nuestro proceso de cambio&lt;br /&gt;educativo como un ejemplo a nivel del país.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero debes saber que aún no hemos establecido la estrategia para generalizar&lt;br /&gt;el quechua en el sistema educativo. No está claro cómo va a ser ese avance&lt;br /&gt;progresivo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hay muchas maneras distintas de hacerlo. Una posibilidad es que se enseñe el&lt;br /&gt;quechua como primera lengua en las zonas donde es lengua materna, y el&lt;br /&gt;español como segunda lengua. En ese caso, en las zonas donde la lengua&lt;br /&gt;materna es el español, sería al revés. Otra opción es que se enseñe una hora&lt;br /&gt;de quechua en cada grado, y que se aumente ese tiempo cada año, de manera&lt;br /&gt;dosificada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como ves, hay que decidir cuál va a ser la estrategia que se seguirá para&lt;br /&gt;generalizar el quechua. Y en esa decisión, los resultados de este primer&lt;br /&gt;programa con el nivel inicial, darán muchas luces y pistas para tomar la&lt;br /&gt;decisión más adecuada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Normalización y Escritura para la Región.-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En esa dirección, una de las cosas más complejas que tendremos que resolver&lt;br /&gt;es la referida a la escritura del quechua, y específicamente, a las dos&lt;br /&gt;variantes que existen en nuestra región.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como sabes, Apurímac es cuna de las dos variantes más importantes del&lt;br /&gt;quechua : la variante más afincada en Abancay y las provincias vecinas, y la&lt;br /&gt;variante Chanka, que abarca Andahuaylas y Chincheros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y las diferencias que existen entre esas dos variantes, en vez de ser&lt;br /&gt;asumidas como riqueza y diversidad, ha sido tomada muchas veces como motivo&lt;br /&gt;de división y nos ha arrastrado a no resolver el problema de contar con una&lt;br /&gt;escritura común.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Algunos creen que no es necesario tener una escritura común, y que por el&lt;br /&gt;contrario, hay que mantener y respetar esas diferencias. Otros por el&lt;br /&gt;contrario creen, que hay que mantener y respetar las particularidades a&lt;br /&gt;nivel oral, pero que hay que unificar criterios para una escritura común, y&lt;br /&gt;poder tener así posibilidades de editar material diverso y textos en nuestra&lt;br /&gt;lengua.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es decir, que es necesario estandarizar una escritura que pueda ser usada&lt;br /&gt;por la dos variantes, para poder empezar un intenso programa de traducción&lt;br /&gt;de la literatura y ciencia universal al quechua.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En todo caso, este es un tema que deberemos abordar de manera creativa e&lt;br /&gt;inteligente para dotarnos de una escritura que nos permita desarrollar mejor&lt;br /&gt;nuestra lengua y cultura en el mundo actual.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Construcción del Cuerpo Lingüístico Regional.-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y justamente, en relación con la necesidad de contar con criterios técnicos&lt;br /&gt;y lingüísticos que permitan desarrollar nuestra lengua, se viene trabajando&lt;br /&gt;hoy, con participación de especialistas de la región, el cuerpo lingüístico&lt;br /&gt;del quechua apurimeño.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este trabajo, que sin duda tomará en cuenta otros que se han hecho antes,&lt;br /&gt;permitirá avanzar en el registro de las maneras en que hoy se usa el quechua&lt;br /&gt;en cada rincón de la región.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estamos seguros que este esfuerzo permitirá dotarnos de información más&lt;br /&gt;clara y segura respecto a los usos de nuestra lengua, y avanzar así en&lt;br /&gt;definiciones técnicas que la fortalezcan y desarrollen.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;“Si un pueblo tiene un por qué,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;puede afrontar cualquier cómo.”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;color:black;"   lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;    &lt;div style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr width="33%" align="left" size="1"&gt;  &lt;!--[endif]--&gt;  &lt;div style="" id="ftn1"&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref1" name="_ftn1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:10pt;"  &gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; Se llama Yachay Chaninchaq al facilitador del sistema. Ver detalles en páginas siguientes.&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn2"&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref2" name="_ftn2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:10pt;"  &gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; Se llama Material de Retorno a las fichas o formatos con las tareas aplicativas que deberán resolver los docentes participantes sobre cada uno de los desempeños del programa, las mismas que deberán ser entregadas resueltas a sus respectivos Directores.&lt;span style="" lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn3"&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref3" name="_ftn3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:10pt;"  &gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; Se llama Umalliq al Director líder que tiene por función conducir las reuniones de Comunidades de Aprendizaje. Ver detalles en páginas siguientes.&lt;span style="" lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div style="" id="ftn4"&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftnref4" name="_ftn4" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;font-family:&amp;quot;;font-size:10pt;"  &gt;[4]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; Se llama Yanapaq al profesional docente que tiene por función visitar a las Instituciones Educativas para observar los avances logrados y asesorar al Director en su rol de asesor y supervisor educativo. Ver detalles en páginas siguientes.&lt;span style="" lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoFootnoteText"&gt;&lt;span style="" lang="ES-PE"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;IPAE&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Programa construyendo escuelas exitosas&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_3134131"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION/ponencia-ipae" title="Ponencia Ipae"&gt;Ponencia Ipae&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaipae-100211085834-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-ipae"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ponenciaipae-100211085834-phpapp01&amp;amp;stripped_title=ponencia-ipae" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/SEDUCACION"&gt;SEDUCACION&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;Cenfopar - Arariwa&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Problemática y alternativas de la educación técnica&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link rel="Edit-Time-Data" href="file:///C:%5CUsers%5CUsuario%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_editdata.mso"&gt;&lt;!--[if !mso]&gt; &lt;style&gt; v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} &lt;/style&gt; 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&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Todo oficio, hasta el más humilde, esboza en nosotros una ética y una estética, de tal manera que a partir de la obligación de ganarse la vida mediante un trabajo bien definido, la persona puede elevarse hasta una posesión de sí misma y lograr un poder de comprensión muy diverso que sorprenden a veces a quienes los observan.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right; text-indent: 35.4pt;" align="right"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Paul Valéry&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: right;" align="right"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;He escogido para el &lt;b style=""&gt;Seminario Andino de Educación Rural – Formación Técnica&lt;/b&gt; el tema de reflexión que da el título a esta ponencia: “Problemática y alternativas de la Educación Técnica”; el mismo que sugiere la organización de sus partes. Pero antes de desarrollar la ponencia a mi cargo debo precisar que no soy educador de profesión aunque he dedicado a la enseñanza de la zootecnia y a los&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;problemas del desarrollo rural los 36 años que llevo en el Perú. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Sin más preámbulo comenzaré mi exposición con una cita de quien fuera presidente de la República Peruana a finales del siglo XIX, Nicolás de Piérola:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 3pt;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;“La instrucción primaria es deficiente y desproporcionada al gasto que impone… La media y facultativa,&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;angustian,… Asistimos a un desorden y desarreglo… Buscando el mal en su origen, la&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;verdad es que se estudia poco, muy poco, mal y se aprende peor… En las escuelas se pervierte la facultad de pensar.” Y terminaba diciendo: “En cuanto a la educación, mucho más importante que la instrucción ¿quién se preocupa?”&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn1" name="_ftnref1" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="line-height: 105%;font-size:11pt;" &gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Las reformas educativas se han ido sucediendo en el Perú, durante más de un siglo, a un ritmo acelerado, dejando siempre insatisfechos quienes promovían la reforma siguiente y, si bien podemos considerar siempre actual el diagnóstico severo de Piérola, “que en las escuelas se pervierte la facultad de pensar”, me interesa&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;subrayar, de su aserto, la diferencia que hace entre educación e instrucción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;La instrucción, entendida como caudal de conocimientos, saber enciclopédico, o peor aún como orden recibida, es, por supuesto, mucho menos importante que la educación que busca desarrollar, de manera armónica, las facultades físicas, intelectuales y morales de la persona, para que logre su inserción en la sociedad&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;a la que pertenece y donde vive. Este ideal educativo, siempre difícil de lograr, se torna&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;espinoso cuando hablamos de la educación técnica en general y muy en particular de la educación técnica agropecuaria.  &lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;span style=""&gt;I.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;        &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Problemática de la Educación Técnica Agropecuaria&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;1.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;Un falso dilema&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;" &gt;: &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Oponer la formación “técnica” a la formación calificada de “humanista”. Subyace a esta dicotomía el latente y eterno problema de la educación en el Perú, de raíces racistas y clasistas, que oponía en las primeras décadas del siglo pasado Manuel Vicente Villarán, representante del positivismo pragmático, a Alejandro Deustua, representante de un cierto idealismo aristocratizante. Entre las medidas adoptadas estaba la orden de establecer en cada municipalidad una Escuela de Artes y Oficios, a las que debía acceder la población adolescente y adulta-joven para recibir una enseñanza con énfasis en la problemática agrícola. Por otro lado se conformó una Comisión encargada de elaborar una propuesta de Ley de Educación integrada. La propuesta de Ley diferenciaba, a nivel de la segunda enseñanza (que llamamos Secundaria hoy), Colegios y Liceos. Los Colegios estaban destinados a preparar a los educandos para la universidad; y los Liceos destinados a ofrecer “cursos aplicables en el comercio, la agricultura, la minería y las artes mecánicas” &lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn2" name="_ftnref2" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 105%;font-size:11pt;" lang="ES-TRAD" &gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Las medidas renovadoras fueron en vano. Durante el mismo gobierno de Piérola se sancionó, en 1902, una nueva ley de instrucción por la que se suprimían los Liceos y se planteaba reorientar los colegios en el sentido de abrir en ellos una sección comercial e industrial. Esto tampoco pudo llevarse a cabo. La educación práctica propuesta se truncó reforzándose la educación elitista, enciclopédica y universal que la tradición pedagógica francesa había introducido en el país desde 1855.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Muchas fueron las reformas educativas que siguieron, pero todas se entramparon en la falaz oposición: formación técnica/formación humanista, y siguen aún hoy, pese a las sabias palabras de un gran educador peruano, Augusto Salazar Bondy, que, en 1970, escribió al respecto&lt;a style="" href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3908044260174657946&amp;amp;postID=1879822790926150529#_ftn3" name="_ftnref3" title=""&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;!--[if !supportFootnotes]--&gt;&lt;span class="MsoFootnoteReference"&gt;&lt;span style="line-height: 105%;font-size:11pt;" lang="ES-TRAD" &gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; un texto definitivo:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;“La oposición de educación técnica y humanista es, pues, falsa. No hay educación técnica que cumpla realmente sus fines sin formación humanista, sin que el cuerpo mismo de sus planes y tareas se inserte en sistemas de ideales y valores universales y de medios de orientación de la conducta que, en armonía con el quehacer individual en el taller, en el campo, en el laboratorio, la rescaten de la clausura de la especialidad y le abran el horizonte de la cultura y la sociedad como un todo”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Y añade a la intención de los que se pretenden “humanistas” despreciando a los “técnicos”:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;“La integración, señala aquí la exigencia de que ese sistema sea afín con el quehacer cotidiano, que brota en lo sustantivo de él y no resulte un simple aditamento ornamental sin resonancia interior. Por otra parte, como no hay educación humanística en ausencia de una tarea vital concreta, del esfuerzo personal y el trabajo productor, cuya fecundidad se nutre de la destreza y de la adecuación al medio, de la capacitación a una manera eficaz de hacer, vertebrada por un sistema de procedimientos y medios racionales fundados en la ciencia, no es entonces sino pseudo humanista, por artificial, la educación que se reduce a la enseñanza de un grupo de asignaturas más o menos literarias, y por unilateral, la que se reduce a la capacitación en una especie determinada de actividad profesional”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Finalmente concluye diciendo:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;“Retomando la inspiración clásica en lo que tiene de más fecundo es preciso, pues, restablecer y revitalizar la formación general como la propiamente humanística, dándole un peculiar contenido filosófico, ético y cívico e integrándola con las formaciones especiales, con la capacitación en las diversas especialidades técnicas”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;El pensamiento de Salazar Bondy es fundamental para abordar hoy los graves problemas que se le plantea a la educación en general y a la técnica en particular. Probablemente el actual Ministro de Educación desconoce o ha olvidado este profundo texto, cuando le concede a la formación técnica en los colegios agropecuarios dos escasas horas por semana. Y los profesores de estos mismos colegios agropecuarios deberían meditar las palabras del gran amauta que fue Salazar Bondy y sentirse orgullosos de la misión a ellos confiada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La técnica está al servicio del Desarrollo y el Desarrollo debe ser pensado por el hombre y para el hombre; no subordinar el desarrollo al crecimiento económico ni tampoco al desarrollo técnico-científico. La finalidad fundamental del Desarrollo no es el mero incremento de los productos, ni el beneficio mayor ni el rendimiento ni el poder, sino el servicio del hombre, del hombre integral, teniendo en cuenta sus necesidades humanas fundamentales. Nuestra obsesión por la expansión sin límites del sistema producción-consumo ha desequilibrado la economía, las instituciones y el ambiente.  &lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;2.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Un entrampamiento&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: Desde hace siglos, el Perú había sido considerado como eminentemente&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;agrario debido a que la mayor parte de la población activa se dedicaba a la explotación de los recursos agrícolas, ganaderos y forestales, y que, del dinero total obtenido en el país (Producto Nacional Bruto), la mayor parte provenía del sector agrario. Esto ha cambiado en los últimos años por efectos de eso que tanto se habla: el desarrollo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;En la actualidad, el sector agrario no ocupa el primer lugar en cuanto al valor aportado al conjunto de la economía del país; ha sido superado por el sector industrial, que también junto con el sector de servicios, ha dado ocupación a mucha de la mano de obra, trabajadores sobrantes del campo. Pero, nuestro sector agrario fue, y seguirá siendo importante, porque la producción de alimentos y la búsqueda de la seguridad alimentaria son imprescindibles para que los demás sectores puedan existir sin la peligrosa dependencia del exterior.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Sin embargo, la profesión agrícola es sub-estimada (cuando no marginada, excluida o ignorada) por los poderes públicos en su conjunto y en sus diferentes eslabones, y lo que es más grave por la misma escuela. Esta mentalidad tiene y seguirá teniendo cada vez más graves consecuencias. Un cierto equilibrio debe mantenerse entre los servicios, la industria y la agricultura. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La actividad agropecuaria, contrariamente a una opinión generalizada, es la más difícil de las empresas. Tiene las mismas preocupaciones que las empresas industriales y comerciales a las que se añaden las preocupaciones que resultan de los fenómenos biológicos y meteorológicos. Estos últimos son difícilmente previsibles y lo aleatorio de su aparición compromete a menudo los planes elaborados en las oficinas de los sesudos economistas cuya competencia en muchos campos se detiene precisamente en estos aspectos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;El desconocimiento de las particularidades de la actividad agropecuaria lleva nuestros dirigentes y compatriotas a considerar al campesino y al obrero agrícola como un obrero de segunda categoría. Se esboza una sonrisa o incluso algo de desprecio cuando se habla del campesino, del pastor o del vaquero. A nadie se le ocurriría comparar a estos hombres con un mecánico, un tornero, un electricista. Sin embargo, como ellos tienen la responsabilidad de un capital a veces muy importante, y este capital es mucho más que una máquina ciega. Los animales o las plantas que forman este capital viven, crecen, se reproducen fuera de las horas legales de trabajo. Son sensibles a las múltiples condiciones medioambientales. No se alimentan sólo de una única energía sino de una variedad de elementos que han de ser asociados con ciencia y prudencia. Para estos animales o estas plantas, el menor error puede traer consecuencias irreparables porque no existen piezas de recambio o “partes” como para un motor. Su vida económica, o sea su productividad, es la consecuencia de una serie ininterrumpida de fenómenos fisiológicos que importa cuidar atentamente para que no se deterioren. La fecundación, la gestación y el parto constituyen, con la lactación, los eventos biológicos más importantes para las hembras de mamíferos (vacas, ovejas, alpacas…). Lo mismo podemos decir de la actividad que realiza el productor de papa o de maíz. Todo lo dicho demuestra la importancia del obrero especialista agrícola, del ganadero que intervienen en las circunstancias más determinantes de la vida de las plantas o de los animales que tienen a su cargo. ¡Qué sentido de la observación y de la vida, qué paciencia, qué abnegación, qué mayor conocimiento requieren! Conocemos a muchos de ellos cuya modestia rivaliza con la competencia y nos gustaría que la sociedad reconociera en ellos el valor y la importancia del oficio que cumplen.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;¿Cuándo el país comprenderá que es urgente elevar las condiciones de vida de estos trabajadores y técnicos; que es necesario formarlos y capacitarlos, animarlos también porque contribuyen al interés general de la nación?&lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;3.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Serias limitaciones&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: Los Colegios Agropecuarios deben enfrentar un conjunto de limitaciones en lo concerniente a:&lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;a-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;la infraestructura&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; que ha marcado su desarrollo desde su aparición hasta la fecha; no sólo de locales escolares y de aulas debidamente equipadas, sino de la infraestructura productiva: chacras, establo, talleres de transformación, laboratorios, etc. &lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;El desarrollo de cualquier acción educativa, máxime si se trata de la implementación de un modelo productivo, supone además de la voluntad de su realización, la existencia de bases materiales mínimas, que sirvan de soporte al modelo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;b-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Los maestros&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: El ejercicio pedagógico para el que han sido preparados, no guarda mayor relación con la realidad, especialmente en los aspectos de su formación técnica, con un dominio suficiente de la producción agropecuaria; la formación recibida en la escuela normal da la aptitud pedagógica, pero la enseñanza técnica requiere además una formación técnica acorde a los cursos dictados. Se tiene además la necesidad de superar el complejo de inferioridad que algunos manifiestan frente a sus colegas de la llamada “formación humanista”. Y finalmente, podemos preguntar: ¿cuál es su interés y motivación por laborar en la modalidad?&lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;c-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Los programas, curricula&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; y los materiales didácticos disponibles y adaptados a la realidad de la zona constituyen otra de las limitaciones de la formación técnica.&lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;d-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;El nivel de remuneración&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; de los profesores en los Colegios Agropecuarios que debería corresponder a la formación, capacitación y por ende a la calidad profesional de los docentes, pero que desgraciadamente no es reconocida.&lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;e-&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;El aparato administrativo&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; constituye tal vez el problema mayor; no hay una política del sector: la falta de claridad y de voluntad por parte del Ministerio de Educación de formar jóvenes del mundo rural en materia agropecuaria, con las trabas continuas de parte de funcionarios que no entienden o no quieren entender la verdadera necesidad que existe, en el campo, de técnicos bien formados y preparados para responder a las exigencias y problemas de la producción agrícola o pecuaria.&lt;b style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;II. Alternativas de la Educación Técnica Agropecuaria&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;1.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La Producción: Lugar Pedagógico. Asociar formación y producción&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;            &lt;/span&gt;Asociar la formación y la producción, es decir, considerar la producción como lugar pedagógico, parte de un acto de fe en el valor del trabajo, en general, y agropecuario muy en particular. Para argumentar esta opción, encontramos diversas razones y ventajas a ello. Ética del trabajo y formación a los valores; formación humana: responsabilidad, ayuda y cooperación, honestidad, puntualidad; formación técnica, también: observación, práctica, precisión, capacitación y adiestramiento (en el sentido de “hacer diestro, instruir” y no en el&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;sentido de domesticar o amaestrar), habilidad, saber-hacer, realismo. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;a.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La producción integra&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; al joven en la sociedad. Un campesino se comprende y realiza como productor; la producción es su manera de contribuir a la construcción del país; que lleve su producción al mercado o que la limite a alimentar su familia. Esta dimensión no es obvia en el Perú que margina o excluye al campesino, pero hay que subrayar en la formación del joven esta dimensión y valorarla; debe sentirse orgulloso de ser un productor y de haber nacido campesino. La relación educación familiar o comunitaria y formación debe ser investigada y utilizada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="2" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La producción      estructura&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; un tipo de hombre diferente. La tierra no      engaña. Frente al letrado y hablador, al joven de la ciudad, tal vez más      “mosca” es decir más despierto para defenderse y “arreglárselas” en la      jungla de la sociedad dominante, fría e incluso hostil, preferimos al      productivo en todo sentido, tal vez más modesto pero que produce comida, y      también organización real y más humana. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="3" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Lo que se enseña      parte de una experiencia&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;, el manejo de un      sistema de producción. El joven campesino aprende haciendo; y también      enseña y transmite lo que sabe y sabe hacer. Ejerce su actividad con una      finalidad explícita, dentro de una rica tradición cultural; el quechua es      de una riqueza incomparable desde este punto de vista y ha de ser      integrado en la formación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="4" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Remite a una      racionalidad&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;, corrigiendo comportamientos no científicos o      memorísticos, y obliga a verificarlos en rendimientos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="5" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Da peso moral, profesional      y técnico&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt; a los profesores integrantes del equipo      formador frente al campesinado y a los jóvenes en formación; práctica      empresarial de seriedad y rigor con que pocos equipos cuentan.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="6" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Permite ir dominando y descubriendo aspectos de gestión y administración,      y manejándolos cada vez mejor, con todo realismo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="7" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Permite demostrar realizaciones y comprobar experimentaciones que      pueden ser proyectadas hacia fuera.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol style="margin-top: 0cm;" start="8" type="a"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Se da un “estilo” de conducción (decisión, ejecución, evaluación)      que resulta alternativa democrática. Lo que más cuestiona al sistema no      sólo es el objetivo orientador de un proyecto; es también -y sobre todo-      la manera como se hacen las cosas. Eso concientiza e instrumenta mucho a      los jóvenes en formación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;2.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Una capacidad de análisis: un clima, un estilo para los Colegios Agropecuarios&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;a.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Importancia de la reflexión&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: El ser humano tiene corazón, cabeza y cuerpo. Pero la cabeza de los educandos no ha de ser desconectada de su matriz de origen: la cultura andina.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;b.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Una visión “ancha”&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: de “gran angular” es decir sin estrecheces ni chauvinismo: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                  &lt;/span&gt;i.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;No confinado en una o dos asignaturas (formar “generalistas”);&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                &lt;/span&gt;ii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Debe estar a sus anchas en ciencias de la observación de la naturaleza;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                              &lt;/span&gt;iii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Debe incluir reflexión sobre el hombre, la sociedad, la cultura e incluso reflexión filosófica siempre que se da la oportunidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;c.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Estudiar de una manera “abierta”&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                  &lt;/span&gt;i.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La organización social, económica e institucional, la espiritualidad, la informática, etc.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                &lt;/span&gt;ii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Importancia del trabajo intelectual serio, de la ascesis que exige. Evitar de formar diletantes es decir simplemente aficionados; buscar formar profesionales;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                              &lt;/span&gt;iii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Faltan “mandos medios” bien formados, responsables, operacionales, competentes; y sobran ingenieros “de cartón”, demasiado desconectados de la realidad, con mentalidad de funcionarios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;d.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;El conocimiento que debemos promover no es sólo escolar&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: lo que vale es desarrollar el deseo de comprender cómo funcionan las cosas, el deseo de ir siempre más lejos en la observación y el estudio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                  &lt;/span&gt;i.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Evitar el conocimiento enciclopédico, memorístico;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                &lt;/span&gt;ii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Sentirse siempre en situación de aprendizaje y de análisis, de comparación y de evaluación, tanto el docente, el monitor, como el estudiante;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                              &lt;/span&gt;iii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Es a esta actitud de cuestionamiento permanente que uno reconoce un verdadero intelectual, y no a su colección de diplomas conseguidos repitiendo lo que otros piensan.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; line-height: normal;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;e.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Tener ojos para observar e inventar&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;: La inteligencia comienza por la observación de las realidades que nos rodean. Este hábito de mirar ha de ser para cada uno, una manera de existir, una cultura de la vida. Es la que permite desarrollar la autoconfianza y superar las limitaciones personales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                  &lt;/span&gt;i.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Educar el sentido de la observación y no tanto la repetición, la recitación, la conformidad con lo ya dicho;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                &lt;/span&gt;ii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La capacidad de observación permite ver lo que es anormal, es decir lo que no está conforme con la imagen del éxito, y que trae entropía, desorden, caos. Una tubería perforada, un animal enfermo, un árbol que crece torcido… provocan reacción inmediatamente, porque amenaza el equilibrio de la vida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                              &lt;/span&gt;iii.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Estar despierto en cada momento permite no sólo sacar las antenas que señalan todo aquello que trae fracaso, sino también almacenar nuevas informaciones y descubrir posibilidades.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                              &lt;/span&gt;iv.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Pero el proceso no se detiene aquí. A partir de la observación, hay que inventar para ampliar servicios y bienes, para superar la pasividad y/o resignación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                                &lt;/span&gt;v.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La observación lleva a la “fabricación” de ideas nuevas y permite avanzar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 90pt; text-align: justify; text-indent: -90pt; line-height: normal;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;                                              &lt;/span&gt;vi.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;La observación hace ver la complejidad de las cosas, los muchos parámetros involucrados en los procesos. Quien no ve más que una dimensión, casi siempre se equivoca. Quien analiza un fenómeno a partir de una sola variable o desde un único eje simplifica demasiado para ser creador y operacional. Desarrollar un espíritu sistémico, es decir ayudar a comprender los sistemas complejos en los que diferentes elementos interactúan simultáneamente y de los que resulta sinergia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;span style=""&gt;            &lt;/span&gt;El Colegio Agropecuario debe ser un lugar donde existe un clima para crear ese reflejo de la observación e innovación:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                                                          &lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;Riqueza&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shapetype id="_x0000_t13" coordsize="21600,21600" spt="13" adj="16200,5400" path="m@0,l@0@1,0@1,0@2@0@2@0,21600,21600,10800xe"&gt;  &lt;v:stroke joinstyle="miter"&gt;  &lt;v:formulas&gt;   &lt;v:f eqn="val #0"&gt;   &lt;v:f eqn="val #1"&gt;   &lt;v:f eqn="sum height 0 #1"&gt;   &lt;v:f eqn="sum 10800 0 #1"&gt;   &lt;v:f eqn="sum width 0 #0"&gt;   &lt;v:f eqn="prod @4 @3 10800"&gt;   &lt;v:f eqn="sum width 0 @5"&gt;  &lt;/v:formulas&gt;  &lt;v:path connecttype="custom" connectlocs="@0,0;0,10800;@0,21600;21600,10800" connectangles="270,180,90,0" textboxrect="0,@1,@6,@2"&gt;  &lt;v:handles&gt;   &lt;v:h position="#0,#1" xrange="0,21600" yrange="0,10800"&gt;  &lt;/v:handles&gt; &lt;/v:shapetype&gt;&lt;v:shape id="_x0000_s1028" type="#_x0000_t13"  style="'position:absolute;color:black;"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if !vml]--&gt;&lt;span style="position: absolute; z-index: 251658752; left: 0px; margin-left: 337px; margin-top: 4px; width: 70px; height: 38px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                                                         &lt;/span&gt;Bienes y servicios&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                                                          &lt;/span&gt;Valor agregado&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                       &lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;Tecnología&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                       &lt;/span&gt;&lt;i style=""&gt;Herramientas,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape id="_x0000_s1027" type="#_x0000_t13"  style="'position:absolute;left:0;text-align:left;color:black;"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if !vml]--&gt;&lt;span style="position: absolute; z-index: 251657728; left: 0px; margin-left: 171px; margin-top: 0px; width: 65px; height: 47px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                      &lt;/span&gt;Equipamiento,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                       &lt;/span&gt;Información y&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                                                       &lt;/span&gt;Conocimientos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                   &lt;/span&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;Ciencias&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                   &lt;/span&gt;&lt;i style=""&gt;Dominio,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape id="_x0000_s1026" type="#_x0000_t13"  style="'position:absolute;left:0;text-align:left;color:black;"&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if !vml]--&gt;&lt;span style="position: relative; z-index: 251656704;"&gt;&lt;span style="position: absolute; left: 38px; top: -11px; width: 67px; height: 45px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                  &lt;/span&gt;Observación,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;                                   &lt;/span&gt;Conocimientos&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Biodiversidad&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;i style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Recursos&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;&lt;span style=""&gt;3.&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:7pt;"  &gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Formación técnica para el desarrollo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18pt;"&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;"  lang="ES-TRAD"&gt;Nuestra región tiene vocación eminentemente agropecuaria
